Thema Personalsuche
PERSONALSUCHE
Ein Test der Fähigkeiten ist besser als das Assessment-Center
Assessment-Center sind beliebt, sagen aber nur wenig über Bewerber aus. Personaler müssen dringend umdenken, ansonsten zahlen es Unternehmen teuer.
Personalbeschaffung neu definiert / Entlastung für Personalabteilungen in Unternehmen
Durch eine neue Kombination von Headhunting und E-Recruiting werden Personalabteilungen entlastet, Leistungsträger schneller (oder überhaupt!) gefunden und Kosten minimiert.
Jahresauswertung der Krongaard AG zeigt: Umsetzung neuer regulatorischer Vorgaben stellt Banken vor personelle Herausforderungen
Hamburg, 13. Februar 2013 – Was im Dezember 2010 vom Ausschuss für Bankenaufsicht unter dem Titel "Basel III" initiiert wurde, führt bei deutschen Finanzinstituten zu einem personellen Engpass. Aufgrund der zahlreichen neuen Anforderungen im Meldewesen oder Risikocontrolling benötigen Geldhäuser zusätzliche qualifizierte Mitarbeiter, die in der Lage sind, die neuen Vorgaben umzusetzen.
"Der Umsetzungsaufwand ist enorm und die intern vorhandenen Mitarbeite
Textkernel gewinnt den 1. Vorentscheid HR Innovation Slam 2013
Das Niederländisches Unternehmen, spezialisiert auf mehrsprachige semantische HR-Software, hat mit seiner revolutionären Technologie zum Matchen von Stellenangeboten und Kandidaten den Vorentscheid des HR-Innovation-Slams gewonnen.
Managementverstärkung bei impegio
Rottweil, 09.01.13 – Das Management der impegio Beteiligungs GmbH, das sich bisher aus Thorsten Rüßel, Mario Grimm und Marco Rubulotta zusammensetzt, wird ab dem 21. Januar 2013 durch Darko und Goran Lalos verstärkt. Mit ihrem Einstieg übernehmen sie ebenfalls Gesellschaftsanteile der impegio Beteiligungs GmbH.
Die Gebrüder Lalos waren über acht Jahre als Geschäftsführer eines der führenden Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland täti
ePunkt veröffentlicht Whitepaper über „Sünden im Recruiting“
Risiken und Chancen von Social Media im Recruiting
Fachkräfte – ja bitte
Derzeit sinkt der Bedark an Fachkräften, aber der Bedarf an Arbeitskräften wird wieder steigen und der Fachkräftemangel ist längst nicht überwunden.
Qualifizierte gute Arbeitskräfte werden die nächsten Jahrzehnte gefragt sein.
Bayer + Riedl Personalservice gründet Repräsentanzbüro in Polen
Personalsuche nach Fachkräften für deutschen Arbeitsmarkt
Fusion von drei Personaldienstleistern perfekt
Zum 1. Januar 2013 vollendet die Orizon GmbH die strategische Zusammenführung der drei spezialisierten Tochtergesellschaften zu einer operativen Marke. Mit deutlichem Fokus auf Unternehmens- und Personalberatung, qualifizierter Vermittlung und gezielter Mitarbeiterförderung setzt Orizon damit ein Zeichen auf dem deutschen Arbeitsmarkt und festigt seine Marktposition.(NBAORPM031212)
Prominenter Auftrag für ePunkt
Weihnachtsmann AG sucht Personal – Web-Video Adventskalender stellt Bewerber vor
