Oder, die Schwierigkeit geeignetes Personal zu bekommen.
Eine grundsätzliche Fehleinschätzung, die immer wieder gemacht wird, bezieht sich auf die Einstellung, Personalsuche sei lediglich eine lästige Problemsituation, die möglichst schnell und billig gelöst werden sollte.
Aber genau das Gegenteil ist der Fall. Personalmanagement muss als eine permanente Herausforderung und eine der wichtigsten Themen der Geschäftsführung angesehen werden.
2010 ist für die Agentur JAZZUNIQUE ein äußerst er-folgreiches Jahr. Zahlreiche Neueinstellungen belegen die Expansion des boomenden Unternehmens. Auch im kommenden Jahr sind weitere frische Kräfte gefragt.
Unternehmen sollten bei der Personalsuche realistische Beschreibungen für die geplanten
Tätigkeiten veröffentlichen. "Wir haben immer noch den Hang in Deutschland, dass wir bei der
Stellenausschreibung übertreiben", sagte Gerd Galonska, Vorsitzender der
Geschäftsführung der PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH, im
Interview mit dem Unternehmensportal MittelstandsWiki.
"Wir suchen alle die Weltmeister und dabei brauchen wir all
