Wie gelingt eine rechtssichere Arbeit im HR-Management? S+P Seminare
Personalwesen + Compliance: Was ist zu beachten?
Wie gelingt eine rechtssichere Arbeit im HR-Management? Seminare
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Wie gelingt eine rechtssichere Arbeit im HR-Management? Online Seminare
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Wie gelingt eine rechtssichere Arbeit im HR-Management? Seminare in Frankfurt
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*NEU* Seminar Personalstrategie & Code of Conduct – Seminare in Frankfurt
Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte
*NEU* Seminar Personalstrategie & Code of Conduct – Seminare in Stuttgart
Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte
*NEU* Seminare Personalstrategie – Seminare in Leipzig
Unsere nächsten Seminare finden Sie direkt in Nürnberg & München am 18.09.2019 Hamburg & Stuttgart am 13.11.2019 Frankfurt & Leipzig am 19.12.2019 Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular. Zielgruppe: > Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände > Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter und Personalreferenten > Neueinsteiger und Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter […]
*NEU* Seminare Personalstrategie – Seminare in Nürnberg
Unsere nächsten Seminare finden Sie direkt in Nürnberg & München am 18.09.2019 Hamburg & Stuttgart am 13.11.2019 Frankfurt & Leipzig am 19.12.2019 Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular. Zielgruppe: > Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände > Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter und Personalreferenten > Neueinsteiger und Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter […]
Dindorf: Fehlende Einarbeitung neuer Mitarbeiter in der öffentlichen Verwaltung
Die Suche nach Fachkräften wird für die öffentliche Verwaltung immer schwieriger. „Der Fachkräftemangel in den Stadtverwaltungen und Kreisämtern ist geradezu greifbar“, sagt der Kaiserslauterer Führungskräfteberater Rolf Dindorf. Da werden händeringend Techniker, IT-Fachleute, Bauingenieure, Kita-Mitarbeiter und Pflegepersonal gesucht. Doch was passiert häufig, wenn sich ein qualifizierter Bewerber findet? „Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird sträflich in den […]
Fehlerkultur – Wie weit dürfen falsche Entscheidungen gehen?
Im Zuge der Diskussion um neue Führungskonzepte und Mitarbeitermotivation taucht die Fehlerkultur als ein „neuer“ Leuchtturm auf. „Ein Unternehmen wie Microsoft mag ein neues Windows auf den Markt werfen und bei Fehlern ein Update nachreichen. Was aber macht ein Kranhersteller wie Terex Cranes? Wie sollen es die Autohersteller Citroen oder BMW halten? Einfach Produkte ausliefern […]
