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Warum Personalverantwortliche umdenken sollten
Warum Personalverantwortliche umdenken sollten
Kontrast Personalberater beweisen neuerlich ihre Kompetenz bei der Personalvermittlung im Bereich Finance und Controlling. Erfolgreiche Direktansprache von leitenden Controllern für den Bereich IT Controlling und Medizincontrolling.
Die Lebenserwartung der Deutschen hat sich dank der medizinischen Top-Versorgung zunehmend erhöht. Dadurch steigt nicht nur die Zahl der Pflegebedürftigen, sondern auch der Bedarf an qualifiziertem Krankenpflege- und Altenpflegepersonal. Die Stegmed GmbH, Service-Spezialist für qualifiziertes Personal in den Bereichen Medizin und Pflege, verfolgt einen neuen Ansatz, um den Mangel an Pflegern in Deutschland entgegenzuwirken.
Fachagentur für Personalmarketing im 5. Jahr in Folge für hervorragendes Qualitätsmanagement ausgezeichnet
Personalberatung und Personalvermittlung von Fachkräften und Führungskräften meldet regen Zulauf an Top Mediziner, Führungskräften und Spezialisten im Bereich Pflege, Personalwesen, Finanzen, Controlling und Medizincontrolling.
Laut TNS Infratest-Studie 2013 sind Weiterbildungsangebote ein wichtiger Baustein in der Personalrekrutierung
Studierende aufgepasst: Für die Ski-Tour 2013 stellt die ALPHAJUMP GmbH insgesamt 20 Tickets zur Verfügung.
Eine neue Kooperation des CRF Institutes und der ALPHAJUMP GmbH ermöglicht Mittelständlern neue Wege in der Mitarbeitergewinnung. Mittelständische Unternehmen können sich zukünftig durch das CRF Institute als"Top Arbeitgeber Deutschland/Mittelstand"zertifizieren lassen undüber das Karrierenetzwerk ALPHAJUMP Studierende und Absolventen für sich gewinnen.
Die ALPHAJUMP GmbH ist Partnerunternehmen des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft (BVMW). Im Anschluss an ein Business-Frühstück bei der Firma HUF Haus in Hartenfelsüberreichte Verbandsbeauftragter Achim Wiedemann die offizielle Plakette an Mario Bauer und Torben Bohr, den beiden geschäftsführenden Gesellschaftern der ALPHAJUMP GmbH.
In Zeiten des Fachkräftemangels rücken weiche Zusatz-Anreize in der Rekrutierungsphase stärker ins Blickfeld der HR-Abteilungen. Die Relocation Services von akad Relocation entlasten Umziehende bei Planung und Durchführung des Ortswechsels und unterstützen in der Phase des Einlebens. Sie ergänzen bestehende Konzepte ohne Personalressourcen zu binden.