WESTPRESS gewinnt R+V Versicherungen

Versicherungsgruppe setzt bei ihrer neuen Employer-Branding-Strategie auf das Know-how und die Erfahrung der Personalmarketing-Experten aus Hamm
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Mats-Blog gibt Tipps fürs Employer Branding
Sie suchen Anregungen für Ihre tägliche Arbeit im Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting?
Das in Personalmarketing erfahrene und auf Trainerausbildung spezialisierte Berliner HSL Team bietet aktuell Kurse mit AEVO-Abschluss (IHK) an.
Siegburg. Für viele Betriebe wird es in den kommenden Jahren immer schwieriger, qualifizierte Auszubildende zu finden. Deshalb vereinen die beiden großen deutschen Lehrstellenmärkte meinestadt.de und AUBI-plus ab sofort ihre Kräfte in einem neuen Recruiting-Produkt. Mit dem neuen Bundle "Premium Lehrstelle Präsenz Pro" können Betriebe sich zielgruppengenau und reichweitenstark als attraktiver Ausbilder einem großen Bewerberpool präsentieren. So
Die Frankfurter Kommunikationsagentur Huth + Wenzel freut sichüber einen gelungenen Start ins neue Jahr: Die Experten für Markenkommunikation On- und Offline konnten zwei Pitches für Human Resources Kampagnen für sich entscheiden und begrüßen zwei neue Mitarbeiter an Bord.
on the rock unterstützt Organisationen und Unternehmen mit individuellen Teambuilding Maßnahmen; für positives Personalmarketing und nachhaltige Personalentwicklung. In diesem Zusammenhang hat sich das Modul „Retro Gaming“ in der on the rock Spielelounge als besonders erfolgreich bewährt. Mitarbeiter sind begeistert und spielen.
Das wohl umfangreichste Nachschlagewerk in Sachen Personalwerbung
Die Mitarbeiter von Diamant Software geben ihrem Unternehmen im Internet Bestnoten. Dafür bekommt das Unternehmen aus Bielefeld von kununu das Gütesiegel "Top Company". Das Online-Portal kununu vergibt im Internet verschiedenen Gütesiegel für die besten Arbeitgeber.
Offenheit zahlt sich für Arbeitgeber wie Diamant Software aus. Das Bielefelder Unternehmen erhält das kununu Gütesiegel „Open Company“. Das kunun Gütesiegel ist Ausdruck eines zeitgemäßen Personalmanagements in Zeiten von Social Media.