Spitzenkräfte „ziehen nicht von alleine“ – Recruiting ist wie eine perfekte Teezeremonie
Warum Recruitingexperte Dr. Thomas Ferdinand lieber zum Telefonhörer greift
Dr. Dorothea Gowin übernimmt das Ressort Human Resources bei mediaintown und Personalwerk
Eigentümer Stefan Kraft reagiert damit auf das Wachstum von Agentur und Unternehmensverbund
Personalmanagement Fortbildung für die Zahnarztpraxis
5-tägiger Fachkurs mit IHK Lehrgangszertifikat
OnBoarding neu – Führungskräfte integrieren mit Perspektive
Klarheit, Motivation und Handlungsstärke von Anfang an. Entwickelt und begleitet von den Coaching- und Managementberatungs-Profis Böning-Consult und Schlagheck Radtke Oldiges.
Thema Gehalt: Unternehmen zunehmend verhandlungsbereit
OfficeTeam-Studie: Einstellungen scheitern oft an unterschiedlichen Gehaltsvorstellungen
Personalmanager unterschätzen Datenschutz bei HR-Projekten
– Umfrage: Späte Berücksichtigung kann Personalprojekte verzögern- Mehr Konflikte mit Betriebsräten als mit Datenschützern- Neue IT-Trends erhöhen Datenschutz-Anforderungen
DGFP Kurzumfrage zur Fachkräftesicherung: Personalmanager setzen auf (Weiter-) Bildung
Lebenslanges Lernen und ein hochwertiges, durchlässiges und möglichst frühzeitig einsetzendes Bildungssystem sind die zur langfristigen Fachkräftesicherung am besten geeigneten Maßnahmen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Kurzumfrage der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP). An der Online-Befragung unter DGFP Mitgliedsunternehmen haben im August dieses Jahres 91 Personalmanager teilgenommen.
DGFP Studie zur psychischen Beanspruchung von Mitarbeitern
– 88 Prozent psychisch beanspruchte Mitarbeiter in Unternehmen- 87 Prozent aller Personaler beobachten bei Führungskräften große Unsicherheit im Umgang mit Betroffenen
