Neues Jahr. Neues Recruiter-Glück!
"Wie Personalgewinnung zum POSITIVE BUSINESS wird."
Klaus Sporer neuer Partner der Unternehmensberatung Die Direktvertriebsberater
Klaus Sporer erweitert Beratungs- und Dienstleistungsangebot von Die Direktvertriebsberater um den Bereich Personalgewinnung und Placement.
Mitarbeiter-Recruiting im digitalen Zeitalter: Personalberater Hans Ulrich Gruber hält Keynote
„Digitalisierung und Mitarbeiterrekrutierung“ war das Thema der gut besuchten Veranstaltung im digitalen Gründerzentrum Lagarde1 Mitte Juni in Bamberg. Ãœber die täglichen Herausforderungen und unternehmenseigene Lösungen sprachen Christopher Becker von der CANDIS GmbH und Michael Stammberger von Brose in einer Podiumsdiskussion. Die einleitende Keynote hielt Personalberater Hans Ulrich Gruber. Mitarbeiter haben heutzutage andere Erwartungen an ihren […]
Erfolgsfaktor Personalgewinnung
Personalbeschaffung mit erfolgreicher Bewerberkommunikation
Ausrede Fachkräftemangel
Ein Kommentar der wu personal GmbH
Weiterbildung als Motor für Arbeitgeberimage
Pfungstadt bei Darmstadt, 30. März 2017 – Zu Zeiten des Fachkräftemangels wird es immer wichtiger, Mitarbeiter zu binden und neue für sich zu gewinnen – ein attraktives Weiterbildungsangebot hilft den Unternehmen hierbei. Das zeigen die Ergebnisse der aktuellen TNS Infratest-Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2017“. Die Umfrage wurde bereits zum neunten Mal in Folge im Auftrag […]
Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich sein
Unter- oder Fehlbesetzung: 82 Prozent der Personalverantwortlichen sind unzufrieden mit der Deckung des Personalbedarfs – 37 Prozent der deutschen Unternehmen gaben sogar an, offene Stellen mit ungeeigneten Personal zu besetzen. Beispiel Pilot: • Wären Sie beunruhigt, wenn Sie wüssten, dass der Pilot Ihres Fluges aufgrund von Personalmangel Sonderschichten leistet und dadurch müde ist? • Denken […]
Welche Möglichkeiten bieten sich, durch Kooperationen?
Der wichtigste Punkt ist wohl,die Wettbewerbssituation seines eigenen Unternehmens zu erhalten oder zu verbessern!
Was versteht man unter Recruiting Prozess Outsourcing kurz RPO
Seit den 1980iger Jahren in Amerika von immer mehr Firmen genutzt um die eigenen Human Ressources – Abteilungen zu entlasten und in ihrer Größe und Form stabil zu halten. RPO ist in einigen Ländern stark verbreitet und sehr gut akzeptiert. Der Vorteil beim RPO liegt in seiner hohen Flexibilität und dem geringen Arbeitsaufwand für das […]
Die 10 Todsünden im Social Media-HR-Marketing
Verhängnisvolle Fehler, die Personaler auf sozialen Medien bei ihrem Arbeitgeber-Auftritt unbedingt vermeiden sollten
