Mit der ComOp-Erfolgsmethode im Personalwesen kann man die richtigen Mitarbeiter sehr einfach herausfiltern, die optimalen Bewerber sicher erkennen und Hochleistungsteams zusammenstellen.
Es ist dank neuen Erkenntnissen aus der Temperamentsforschung möglich, dass man eine Verbindung zwischen dem jeweiligen Temperament einer Person und ihren Beziehungen respektive ihren Arbeitstätigkeiten herstellen kann. Durch diese neuen Einsichten kann man beziehungs- und berufsbedingte Probleme einfacher vermeiden bzw. aus der Welt schaffen. Probleme im Beruf führen oft zu Gesundheitsbeschwerden wie Burnout und Depression. […]
Gelangweilte – oder gar genervte – Mitarbeiter, die eine Präsentation oder ein Treffen mit ihrem Manager bzw. Arbeitgeber ohne bleibenden Eindruck und ohne neues Wissen oder neue Kenntnisse verlassen, sind ein Alptraum für ein Unternehmen, dass erfolgreich sein will (also normalerweise für jedes Unternehmen!). Leider kommt dies viel zu oft vor. Das Problem ist oft […]
Zunächst einmal ist Umdenken angesagt: Vom Ich zum Wir. Zusammenhalt und Gemeinschaftsgefühl entwickeln sich nicht von allein, sondern müssen durch die Führungskraft aktiv gefördert werden. Dies macht sicherlich erst einmal viel Mühe und kostet Zeit. Doch es zahlt sich aus. Die Mitarbeiter sind zufriedener, arbeiten besser zusammen, übernehmen mehr Verantwortung und stehen auch in schwierigen […]
Garantierter Start: In einem Jahr zum Meister seines Fachs
Ab sofort ist die Anmeldung zum „Führungskongress Rhein-Neckar“ möglich, der am 7. September 2017 zum vierten Mal in Mannheim stattfindet. Derzeit gelten noch die günstigen Frühbucher-Konditionen. Zwölf Workshops mit Top-Referenten stehen zur Auswahl. Das Themenspektrum ist breit gestreut mit Anregungen für junge und erfahrene Unternehmer und Führungskräfte. Eröffnet wird der Kongress von Prof. Dr. Jutta […]
Das Thema Unternehmen im Wandel ist in aller Munde. Was ist Transformation? Was bedeutet Wandel? kryg & fryden ist Sparringpartner für Unternehmen, die sich verändern möchten, oder sich bereits im Veränderungsprozess befinden. Wandel bedeutet jegliche Art von Veränderung in sämtlichen Kompetenzfeldern des Unternehmens. Stetiger Wandel ist heute wichtiger denn je für Unternehmen, die erfolgreich auf […]
Petersberger Trainertage 2017 #PTT2017
Recruiting im Wandel: Ab ins Netz
„Fishing for candidates“
Digitaler Wandel und der damit einhergehende Umschwung in allen Unternehmensprozessen schlägt sich insbesondere im Recruiting nieder. Vor Anbruch des digitalen Zeitalters taten lokale Stellenanzeigen ihren Dienst, um die unternehmerische Angel nach geeigneten Mitarbeitern auszuwerfen – in der Sicherheit für das eigene Unternehmen den passenden Kandidaten aus einem Meer von Fachkräften zu fischen. Heute sind aufgrund des
Innovative Planspielmethoden für Logistik und Supply-Chain-Management – Best Practice-Vorträge und interaktive Workshops
