Nachlese – Community of Practice Personalentwicklung Düsseldorf
Die Community of Practice erschien erstmals in einem neuen Gewand
Forum 2013: „Qualität von Beratung für Unternehmen- Jedem Prozess wohnt ein Zauber inne“
Vom:25. Oktober 2013, 14.00 Uhr bis 19.00 Uhr
Bis: 26. Oktober 2013, 09.00 Uhr bis 17.30 Uhr
Im: Achat Plaza Offenbach
Ernst- Griesheimer-Platz 7, 63071 Offenbach
Verschiedene Managementberater formulieren ihre Vorstellungen von Qualität. Ihre Kunden be-
nennen oft deutlich andere Maßstäbe. Das Bemühen um ein gemeinsames Verständnis erweist
sich selten als einfach und nicht immer als erfolgreich. Wert, Erfolg und Qualität der Dienstleistungen
benötigen abe
Matrixprogramm „Blaupause-Personalmanagement“ beginnt im September in Essen
Heute schon die Arbeitswelt von morgen gestalten!
Führungskultur muss gelebt werden
Auch ein bereits vorhandenes Unternehmensleitbild sollte stets weiterentwickelt und von den Mitarbeitern aktiv mitgestaltet werden. Führungskräftecoach Bernhard Patter zeigt auf, wie mit Hilfe einer fest etablierten Führungskultur Mitarbeiter mehr an das Unternehmen gebunden werden können.
Karriere: Studie weist Frauen den Weg nach oben
Wie Frauen erfolgreich Karriere machen können, zeigt eine von der Konstan-zer Cubia AG unterstützte wissenschaftliche Untersuchung. Als Aufstiegsbe-schleuniger ermittelten die Personal- und Organisationsentwickler neben Kar-riere-Coachings die Fähigkeit zur Selbstdarstellung und zum Networking.
Marktbeobachtung: Die Zeiten aendern sich – Fuehrungsstile im Wandel
Fuehrungsschwaeche bedingt Schwaeche der Belegschaft und Misserfolg der Unternehmen
Personal Coachings unterstützen Unternehmenserfolg
Kommunikationsexperte Bernhard Patter entwickelte gemeinsam mit ARCOTEL ein innovatives Fortbildungskonzept für die Hoteldirektoren. Neben Führungskräftetrainings profitieren die Manager von individuellen Einzelcoachings.
Scheelen AG bietet Instrument zur Stress-Prävention
Testverfahren MOA zeigt konkrete Ansätze für Personal- und Organisationsentwicklung auf
Begeisterte Mitarbeiter spielen Pac-Man. on the rock erfindet „Retro Gaming“ in eigener Spielelounge.
on the rock unterstützt Organisationen und Unternehmen mit individuellen Teambuilding Maßnahmen; für positives Personalmarketing und nachhaltige Personalentwicklung. In diesem Zusammenhang hat sich das Modul „Retro Gaming“ in der on the rock Spielelounge als besonders erfolgreich bewährt. Mitarbeiter sind begeistert und spielen.
OnBoarding neu – Führungskräfte integrieren mit Perspektive
Klarheit, Motivation und Handlungsstärke von Anfang an. Entwickelt und begleitet von den Coaching- und Managementberatungs-Profis Böning-Consult und Schlagheck Radtke Oldiges.
