Fachlich kompetente Führungskräfte sind unabdingbar für erfolgreiche Unternehmen. Doch auch die emotionale Kompetenz ist nicht zu unterschätzen, denn diese beeinflusst maßgeblich das Betriebsklima.
Joachim Lang zum Unternehmertag 2014 am 13. März in der Messe Ulm
Manager für Menschen®schickt gemeinsam mit Unternehmen Berater auf Zeit in Entwicklungshilfe-Projekte nach Afrika, Asien und Südamerika
Kommunikationsexperte Bernhard Patter macht darauf aufmerksam, dass Kontrolle richtig eingesetzt ein wichtiges Instrument zur Mitarbeiterentwicklung ist. Auf diesem Weg werden Leistungen wahrgenommen und können auch entsprechend anerkannt werden.
20 Jahre sind vergangen, seit Barbara Haag kopfarbeit als Anbieter von Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte gründete. Ihre eigenen Erfahrungen in der Personalarbeit hatten ihren Blick für fehlendes Wissen im Bereich der soft skills geschärft und ihre Geschäftsidee inspiriert. So entstand eine vielseitige und praxistaugliche Auswahl an Seminarthemen aus den Bereichen Führung, Konflikt, Motivation und Potentialanalyse, die ständig auf den Pr&uum
Marco Pomsel, Ulf Neumann und Matthias Maier widmen sich in ihrem Buch "Innovation für die Erwachsenenbildung? Bildung für Geringqualifizierte? der Weiterbildung von Erwachsenen.
Coach Bernhard Patter von diavendo klärt Führungskräfteüber eine sinnvolle Weitergabe von Aufgaben an Mitarbeiter auf. Die Delegation stellt richtig eingesetzt ein wichtiges Führungsinstrument und sogar eine wertvolle Möglichkeit zur Mitarbeiterentwicklung dar.
HR-Strategien im Verlag 3.0 auf der 2. Personalentwicklungskonferenz der Buchakademie
Eine erlebnisorientierte Vermittlung von Schlüsselkompetenzen für Azubis
Die auf Führungstrainings, Teamentwicklungsmaßnahmen, Konfliktmanagement sowie Coaching spezialisierte Steinbeis Beratung GmbH freut sichüber ihr heuer 20-jähriges Firmenjubiläum.
