Bonn, 09.06.2015 – Es ist ein offenes Geheimnis: Führungskräfte stehen größeren Herausforderungen gegenüber denn je. Als Allrounder meistern sie ihren Arbeitsalltag – als Personalentwickler, Motivatoren, Mittler und Arbeitsplatz-Organisatoren. Vor allem kleinere und mittlere Unternehmen fordern dabei ein hohes Maß an Eigeninitiative von ihren Führungskräften. Denn hier fehlt meist eine eigene Personalentwicklungsabteilung. Effiziente Führungs-, Komm
Das in Österreich bereits als Anbieter von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen etablierte Institute of Microtraining® (IOM) eröffnete am 1. April 2015 in Köln seinen ersten deutschen Standort.
Die sharecademy des Kölner Seminaranbieters movit bietet mehr als nur offene Seminare zu brandaktuellen Management-Themen. Hier werden die Veranstaltungen vom Thema bis zu den Inhalten von den Kunden gleich mitgestaltet. Die Nachfrage nach gemeinsam entwickelten Trainingsinhalten ist gross, vor allem wenn es um Führung in flachen Hierarchien oder die Aktivierung psychischer Widerstandskraft am Arbeitsplatz geht.
Der Blick in die eigene berufliche Vergangenheit ist für viele Akademiker und Führungskräfte zu rückwärtsgewandt. Die Erfolge des biographieorientierten Akademiker-Coaching mit Vermittlungsgutschein beim INQUA-Institut für Coaching in Berlin beweisen, dass sich der Rückblick lohnt, um einen erfolgreichen Neustart zu machen.
Was in den USA zum Unternehmensalltag gehört, findet auch langsam Beachtung bei den deutschen Arbeitgebern: Employee Assist Program oder auch: Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
Der Vertrieb erlebt im Moment weitreichende Veränderungen im Umgang mit dem Kunden.
Strategien, die über Jahre hinweg erfolgreich waren, scheinen heute nur noch bedingt zu funktionieren.
Woran liegt das? Welche Veränderungen erleben wir konkret in der Praxis? Wie können wir darauf reagieren, um weiterhin erfolgreich zu sein?
Dies möchten wir nach meinem Impulsvortrag zu Beginn unseres europetrain Vertriebsforums mit
Ihnen diskutieren. Profitieren Sie durch den Erfah
Seit nunmehr vier Jahren setzt das kopfarbeit-Team das von Barbara Haag entwickelte Motivationsanalyse-Verfahren aHead ein. Entwicklung und Einsatz der verschiedenen Module sind eine Erfolgsgeschichte. Personalchefs, Recruiter, Führungskräfte, Arbeitnehmer, die sich verändern wollen sowie Studenten und Absolventen in den entscheidenden Phasen der Berufs- und Karrierewahl: sie alle profitieren von der aHead-Methodik, die einen zuverlässigen Blick auf die eigene Persönlic
Das INQUA Institut für Coaching in Berlin bietet auch ein Akademiker/innen Coaching mit Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein. Der biographieorientierte Coaching-Ansatz liefert schnelle Ergebnisse und bringt neue Perspektiven für das Berufsleben.
