'Personalentwicklung durch Persönlichkeitsentwicklung
'Gib Deinen Mitarbeitern die Wertschätzung, die sie sich wünschen!
Die neue Ära der beruflichen Weiterbildung
Nicht nur das Recruiting passender Fachkräfte macht Unternehmern zu schaffen. Auch die fachliche und menschliche Entwicklung der bestehenden Belegschaft kostet viel Zeit und Energie. Viele verlagern die innerbetriebliche Weiterbildung in sogenannte Lernmanagementsysteme. Doch die meisten Lernmanagementsysteme funktionieren mehr als Infrastruktur zur Verteilung von Wissen denn als Instrument zum wirksamen Aufbau und zur praxisnahen Festigung nötiger Kompetenzen.
Das intelligente Lernma
Winter Assistenztage 2025: Weiterbildung & Networking für Office Professionals
Mehr Personalentwicklung – weniger Recruiting
Effizienz und Kompetenzentwicklung lösen Fachkräftemangel
bbw Thementag 2024 begeisterte mit Symposium
Blick hinter die Kulissen des Coachings fand große Resonanz
wegweisend Gemeinschaftsprojekt Erfolgsformel Achtsamkeit
Das neu veröffentlichte Buch "Erfolgsformel Achtsamkeit: Bewusst führen, nachhaltig gewinnen.", herausgegeben von Dr. Martina Weifenbach gemeinsam mit 18 renommierten Co-Autoren, markiert einen Meilenstein in der Literatur über moderne Unternehmensführung und Personalentwicklung. Dieses ambitionierte Gemeinschaftsprojekt zielt darauf ab, Unternehmen und ihre Führungsetagen zu inspirieren, ein achtsameres Umfeld für Kunden, Mitarbeiter und die Öffentli
Coaching das neue Statussymbol für Führungskräfte
Das Ende des Dienstwagens – Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung
Fachkräftemangel – Potenziale & Lösungsansätze
Birgit Heinermann unterstreicht die ungenutzten Potenziale und mögliche Maßnahmen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels.
KMUs in der Ära des Arbeitsmarktumbruchs: Externe HR-Experten als Lebensversicherung
KMUs am Rande des Abgrunds: Daten enthüllen verheerenden Fachkräftemangel und technologische Herausforderungen. Externe HR-Profis sind die Lebensversicherung für ihre Zukunft.
Interview: Prof. Heller über Blended Learning bei der Ausbildung von Resilienzberater:innen
Der rasante Wandel mit immer neuen Herausforderungen und Trends fordert die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen. Auch der Weiterbildungsmarkt für Coaches, Personal- und Organisationsentwickler:innen boomt – unter anderen wächst die Nachfrage nach Expert:innen, die Unternehmen sowohl bei der Resilienzstärkung von Mitarbeitenden und Teams als auch bei der Entwicklung einer resilienten Organisation unterstützen können. Doch wie lässt sich die Qualität der verschi
