Die EuroCIS ist nicht nur die führende Fachmesse für Retail Technology, sondern die internationale Plattform für den Austausch zwischen den Retailern. Auch ETHALON nutzt dieses Jahr wieder die Plattform des Austausches. Doch dieses Jahr wird ETHALON von ihren Kunden DEPOT und H&M unterstützt.
Um in Zukunft einen adäquaten Einsatz der richtigen Personen zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort in den 23 SuperBioMärkten gewährleisten zu können, hat das Unternehmen ein Auswahlverfahren für ein entsprechendes Workforce Management gestartet. Beteiligt waren daran neben den zentralen Abteilungen IT und Personal darüber hinaus Gebietsverantwortliche und Marktleitungen. Die einfache Bedienung und umfassende Funktionalitäten von ARGOS und ETHALON als Dienstl
Kronos Incorporated (http://www.kronosglobal.de)hat bekannt gegeben, dass Swarovski, der Hersteller und Händler von hochwertigen Kristallkollektionen, die Workforce-Management-Lösungen der Kronos Workforce Central-Suite an seinen europäischen und US-amerikanischen Standorten implementiert hat. Mit den Kronos-Lösungen konnte Swarovski durch eine höhere Mitarbeiterbindung die Fluktuation deutlich senken und die Produktivität in der Filiale steigern.
Servicezeiten 24/7, Fachkräftemangel und Worklife-Balance – Flexible Personaleinsatzplanung im Mittelstand die Antwort, um diese Heraus-forderungen zu bewältigen
Guido Zander diskutiertüber Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung auf der IT& Business 2015 in Stuttgartüber mögliche Chancen und Risiken unter Moderation des Personalmagazins
Auf der CeBIT 2015, die vom 16. bis 20. März in Hannover stattfand, präsentierte die DIGITAL-ZEIT GmbH ihre Programme zur Zeiterfassung, Betriebsdatenerfassung und Zutrittskontrolle bis hin zum voll integrierten Fertigungsleitstand dem interessierten Messepublikum. Auf einem Gemeinschaftsstand mit dem Gerätehersteller PCS nutzte man die Synergien, die sich zwischen einer hochleistungsfähigen Software einerseits und einer ausgereiften Erfassungshardware andererseits ergeben.