Die agile HR Organisation und das Ende des 3-Säulen-Modells
Die Praxis in den deutschen Unternehmen zeigt jedoch ein düsteres Bild. Viele HR Organisationen, insbesondere Fehlinterpretationen des Dave Ulrich Ansatzes, werden den heutigen Ansprüchen schlichtweg nicht gerecht. # Schwierigkeiten und Herausforderungen aktueller HR Organisationen ? Geringe Zufriedenheit und Akzeptanz bei den internen HR Kunden ? Schlechter Informationsfluss und mangelnde Kommunikation ? „Silodenken“ und schwelende Konflikten […]
