Millennials und Arbeitgebermarke: Studie der ManpowerGroup liefert neue Erkenntnisse
Zwei globale Untersuchungen mit praktischen Tipps für Unternehmen
Pentagon AG gewinnt ersten Platz beim Headhunter Award 2016
Düsseldorf, Juni 2016. Die Personalberatungsgesellschaft Pentagon AG ist mit dem ersten Platz des "Headhunter of the Year"-Award 2016 ausgezeichnet worden. Das Düsseldorfer Unternehmen setzte sich in der Kategorie Recruiting Innovation gegen zahlreiche Konkurrenten durch. Der erstmals im HR-Bereich verliehene Preis honoriert die innovative Vorgehensweise des Unternehmens bei der "diskreten Verkupplung" von Mensch, Aufgabe und Unternehmen.
Die Pentagon AG ü
Jobsuche/Mitarbeitersuche: So klappte der Treffer ins Schwarze
Den richtigen Mitarbeiter finden, den Traumjob bekommen, die Karriere antreiben – Nicole Broockmann – personnel insight – findet den Perfect Match
Führung 4.0 – Die Akzeptanz des Scheiterns
Was haben Elon Musk, Jeff Bezos, Albert Einstein oder Angela Merkel gemeinsam? Sie alle sind schon mehrfach gescheitert. Scheitern gehört zum Erfolg. „Jede überragende Führungspersönlichkeit ist mehr als einmal gestolpert, so der Heidelberger Führungskräfteberater Rolf Dindorf.
“Scheitern” ist in deutschen Ohren ein hässliches Wort. Besser spricht man daher von Fehlerkultur. Doch wie steht es um die Fehlerkultur in den Unternehmen? Fördern die Unternehmen
Passion for People als Headhunter of the Year ausgezeichnet
Passion for People ist mit dem"Headhunter of the Year" – Award in der Kategorie Best Newcomer ausgezeichnet worden und belegt hier den zweiten Platz.
Personaldienstleistungen im Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt
Tempo-Team setzt mit National Recruiting Day auf neue Wege in der Personalansprache
Passion for People ist „Top-Personaldienstleister 2016“
Ausgezeichnet in der Kategorie Professional& Specialist Search
Der Mittelstand und seine Mühen, qualifizierte Spezialisten und Führungskräfte zu finden
Mit der Beauftragung der Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER wird eine fundierte Basis geschaffen, um Vakanzen effizient, professionell und nachhaltig zu besetzen.
Stellensuche 4.0: Multichannel-Recruiting
Es sind noch keine 15 Jahre her, als sich die großen überregionalen Tageszeitungen mit rund hundertseitigen Stellenmärkten, Woche für Woche, überboten haben. Mehr als die Hälfte der großformatigen Anzeigen wurde von Personalberatungen aufgegeben. Im digitalen Zeitalter aber setzen immer mehr dieser Spezialisten auf eine mehrgleisige Kundenansprache und sprechen von einem Multichannel-Recruiting.
Die Kratzer Personalberatung aus Augsburg gilt als einer der V
Flächenbrand oder Strohfeuer? Recruiting der Generation Y
Generation Y und demographischer Wandel – man mag die Begriffe kaum mehr hören. Nichtsdestotrotz müssen sich die Unternehmen der Herausforderung sinkender Geburtenjahrgänge und veränderter Werteeinstellungen stellen, so der Heidelberger Führungskräfteberater Rolf Dindorf.
Der demographische Wandel zeigt Wirkung. Im Ausbildungsjahres 2015 nahmen annähernd 516 200 junge Menschen eine Ausbildung auf. Das sind zwar ‚nur‘ 0,4 % weniger als im Jahr 2014. Der Trend wi
