Mit dem richtigen Rekrutierungspartner zu nachhaltigem Erfolg
Personalberater fungieren als Intermediäre zwischen Mandanten und Kandidaten und erleichtern die Zusammenarbeit beider Parteien immens.
Das Personalmanagement als administratives Anhängsel des Unternehmens?
• 70% der Führungskräfte in Unternehmen halten HR als strategischen Partner und gleichwertiges Mitglied der Unternehmensführung für nicht oder kaum bedeutend.
• 80% der Führungskräfte sehen die Stärken von HR v.a. im Bereich der administrativen Aufgaben.
