Personaler haben kein sexy Image
Dabei sind die Aufgaben spannend, vielfältig und bunt
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FOCUS-Siegel: "Empfehlenswert" für Executive Search, Professional und Specialist Search
Aktuelle Studie von Robert Half: Mitarbeiterbindung wichtiger denn je
Kontrast Personalberatung realisiert Projekt-Auftrag Digitalisierung Automatisierung der Personalentwicklung. Personalberater unterstützen mittelständischen Automobil-Zuliefer-Betrieb bei der Standardisierung und Digitalisierung seiner PE Prozesse.
Kontrast Consulting GmbH Personalberatung und Headhunter Agentur erhält neuerlich Auftrag zur Personalrekrutierung, um attraktive Stellenangebote für Berater (Inhouse Key Account Consultants) in Festanstellung bei einem Dienstleistungskonzern.
Kontrast Consulting GmbH sucht für verschiedene Arbeitgeber aus dem Umfeld SAP, Softwareentwicklung, SAP IT Beratung und IT Projektmanagement, Spezialisten zur Vermittlung in Festanstellung. Auftraggeber sind SAP Systemhäuser und SAP Rechenzentren
Modernes MVZ beauftragt Kontrast Personalberatung und Headhunter Agentur aus Hamburg neuerlich mit der Personalrekrutierung weiterer Fachärzte Chirurgie für modernes für sein herausragendes medizinisches Versorgungszentrum.
Personalabteilungen nutzen die Kompetenz und Dienstleistungen der zertifizierten Personalberatung und Headhunter Agentur aus Hamburg, um attraktive Stellenangebote Personalmanagement und Personalwesen durch aktive Personalrekrutierung zu besetzen.
Personalberater sind einer von drei Headhunting Spezialisten, die exklusiv die Personalrekrutierung von Fachärzten, Oberärzten und Chefärzten bundesweit übernehmen dürfen.
Kreuzlingen, den 01. April 2014 – Acht von zehn Interim Managern erwirtschaften für ihre Kunden mindestens das Doppelte ihres Honorars, 20 Prozent sogar das Zehnfache. Dies belegt die aktuelle Markstudie der Ludwig Heuse GmbH über 501 ausgewertete Interim Management Projekte. Doch wie trennt eine suchende Firma die Spreu vom Weizen und findet den Interim Manager mit dem höchsten „Return“?