Mehr Personalentwicklung – weniger Recruiting

Effizienz und Kompetenzentwicklung lösen Fachkräftemangel
Effizienz und Kompetenzentwicklung lösen Fachkräftemangel
Neuer Onlineshop bietet flexible Recruiting-Lösungen für Unternehmen
Personalbedarf mobil planen mit TCPOS Scheduling
Personalbeschaffung mit erfolgreicher Bewerberkommunikation
Berlin, 27.04.2018 Die Frank Recruitment Group gehört zu den Top-Personaldienstleistern 2018 in der Kategorie „Professional & Specialist Search“. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie, die das Marktforschungsinstitut Statista für das Nachrichtenmagazin Focus durchgeführt hat. Alle Informationen zur Studie wurden in der aktuellen Ausgabe von Focus-Business „Gehalt & Karriere 2018“ veröffentlicht, die ab 24. April […]
Berlin, 05. März 2015 – Als gemeinsame Interessenvertretung von Beschäftigungsunternehmen, Bildungseinrichtungen und von Akteuren der Jugendberufshilfe richtet der Berliner Verband für Arbeit und Ausbildung e.V. (bvaa) bis Ende Oktober 2015 eine Reihe von Veranstaltungen aus, um die Träger des Berliner Jobcoachings mit den lokalen Unternehmen zusammenzubringen. 

Um ihre Zielvorgaben an Produktivität und Umsatz erfüllen zu können, sind Unternehmen auf eine möglichst exakte Berechnung des Personalbedarfs angewiesen. Dafür muss ermittelt werden, wie viele Mitarbeiter nötig sind, um die erforderliche Netto-Arbeitsmenge abdecken zu können, ohne dass kostspielige Überstunden entstehen und ohne, dass Mitarbeiter nicht ausgelastet sind. Ein wichtiger Punkt der Personalbedarfsberechnung ist der so genannte Personaleinsatzf
Die Spezialisten der Advanced Solution GmbH haben das Modul „Personalplanung“ der Softwarelösung VISUAL PLANNING® neu überarbeitet. Die Handhabung für den Anwender wird noch einfacher, die Einstellungsmöglichkeiten können noch feiner entlang der Unternehmensanforderungen justiert werden.
Köln, 14.07.2014: Die YouMagnus AG verwendet für die Beratung von kleinen und mittelständigen Unternehmen ein neu entwickeltes Konzept: "Erfolgsfaktor Personal". Dies unterstützt bei der Entwicklung einer individuellen Employer Branding Strategie.
Seit dem 01.03.2014 sind gleich zwei neue Mitarbeiterinnen zur Unterstützung des operativen Geschäfts bei omedia24 tätig geworden. Rainiela Cristina Suriel de la Cruz und Nataliya Mishelevska beschäftigen sich als Junior Online-Marketing-Managerinnen vorrangig mit den Themen Search Engine Advertising (SEA) und Search Engine Optimization (SEO).