Digital Leadership: Herausforderungen für Führungskräfte im digitalen Zeitalter

Aufgabe der Führungskräfte ist es deswegen, die daraus resultierenden Unsicherheiten zu reduzieren und Orientierung zu ermöglichen. Mario Lukié, Managing Partner bei der Kölner HR-Beratung managerberater, zeigt nun in einer aktuellen Studie, dass dies am besten durch einen starken Fokus auf sowohl die Aufgabenstruktur als auch die Teamentwicklung gelingt. Durch die zunehmende Globalisierung und Virtualisierung der […]

Themenabend „Komplexe Sachverhalte einfach erklären“ in München

Einen Themenabend mit dem Titel „Keep it simple“ – 5 Regeln des einfachen Erklärens“, veranstaltet die Münchner Niederlassung der Personalberatung Conciliat, Stuttgart, am 8. Mai in dem FOM Hochschulzentrum in München. Dort erläutert Jens Schmelzle, der Gründer der Simpleshow Company S.A., dem weltweit größten Anbieter von Erklär-Videos in einem Vortrag, wie man komplexe Sachverhalte visuell […]

Themenabend München: „Komplexe Sachverhalte einfach erklären“

Themenabend München: „Komplexe Sachverhalte einfach erklären“

Einen Themenabend mit dem Titel „Keep it simple“ – 5 Regeln des einfachen Erklärens“, veranstaltet die Münchner Niederlassung der Personalberatung Conciliat, Stuttgart, am 8. Mai in dem FOM Hochschulzentrum in München. Dort erläutert Jens Schmelzle, der Gründer der Simpleshow Company S.A., dem weltweit größten Anbieter von Erklär-Videos in einem Vortrag, wie man komplexe Sachverhalte visuell […]

Was gute von weniger geeigneten Verkäufern unterscheidet

Was gute von weniger geeigneten Verkäufern unterscheidet

In die Untersuchungen gingen nur die Antworten der Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Potenzialanalyse ein, welche über mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Vertrieb und Verkauf verfügen. Deren Daten wurden mit Hilfe von Clusteranalysen auf regelmäßige Strukturen untersucht. Dabei wurden drei Haupttypen identifiziert, die sich nahezu in allen verkaufsrelevanten Merkmalen unterscheiden: Die erste Gruppe schätzt sich in […]

5 Punkte die gute und schlechte Interim Manager unterscheiden

5 Punkte die gute und schlechte Interim Manager unterscheiden

Er nimmt Mandate an, für die er überqualifiziert ist Interim Manager bekommen oft Aufgaben an denen andere gescheitert sind. Nicht umsonst wird Interim Management mit dem Thema Sanierung assoziiert. Sie werden auch auf Projekten eingesetzt, die finanziell oder strategisch von großer Bedeutung für das Unternehmen sind. Der Auftraggeber erwartet eine hohe Professionalität in der Aufgabenerfüllung […]

*NEU* Personalmarketing – Wie Sie Talente online finden

*NEU* Personalmarketing – Wie Sie Talente online finden

Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Active Sourcing, Social Media Recruiting und Bewerber-Interviews > Active Sourcing: Neuer Schwung für Ihre Personalsuche > Talente finden: Soziale Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche > Techniken für erfolgreiche und treffsichere Bewerber-Interviews > Professioneller Interviewleitfaden für die erfolgreiche Kandidatensuche Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 26.01.2017 in München […]

*Neu bei S&P* Active Sourcing: Neuer Schwung für Ihre Personalsuche

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Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Active Sourcing, Social Media Recruiting und Bewerber-Interviews > Active Sourcing: Neuer Schwung für Ihre Personalsuche > Talente finden: Soziale Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche > Techniken für erfolgreiche und treffsichere Bewerber-Interviews > Professioneller Interviewleitfaden für die erfolgreiche Kandidatensuche Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 26.01.2017 in München […]