Trend: Outsourcing von Personalaufgaben
Anforderungen und Aufgaben an Personalabteilungen unterliegen seit einigen Jahren einem deutlichen Wandel. Gehörten früher fast ausschließlich administrative Aufgaben zum Alltag der Personaler, so erwarten Geschäftsführungen heute zusätzlich dieÜbernahme strategischer Funktionen in Großunternehmen und Mittelstand.
