Hochbeet Hamburg auf der Zukunft Personal Nord 18./19.4.23 – Mitarbeitergesundheit fördern

Moin an alle fleißigen Presseteams ! Hochbeete und gemeinsames gärtnern in Firmenteams, klingt super, oder ?
Wir freuen uns, Sie sind neugierig auf uns.
Moin an alle fleißigen Presseteams ! Hochbeete und gemeinsames gärtnern in Firmenteams, klingt super, oder ?
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Ein gutes Betriebsklima, Motivation und Wertschätzung sind dem etablierten Beratungshaus sehr wichtig. So hat sich die Geschäftsleitung für eine Beteiligung an JobRad entschieden.
Eschborn, 21.03.2023 Bereits seit mehreren Jahren bietet abresa seinen MitarbeiterInnen die Teilnahme an JodRad an. "Wir möchten uns mit diesem Angebot bei unseren langjährigen MitarbeiterInnen für ihre Treue bedanken. Ihre Leistungen sind die Basis unseres Markterfolgs", beginn
Digitale Transformation von Arbeitsprozessen
Die Revolution des digitalen Recruitings beginnt in Hessen
Die Revolution des Nicht erst seit ChatGPT in aller Munde: KI-Technologien, die den Menschen Arbeit sowie Leben erleichtern sollen. Was wie Zukunftsmusik klingt, findet im Rhein-Main-Gebiet bereits praktische Anwendung und offenbart dabei großes Potenzial im Bereich des digitalen Recruitings: Hier arbeiten zwei erfahrene Frankfurter Unternehmer daran, mit KI-basierter Technologie den Bewerbungsprozess zu revolutionieren.
"Komplizierte Bewerbungsprozesse, teure Stellenanzeigen, l&aum
Nürnberg, 16. Februar 2023 – Mit Beginn des Jahres 2023 ist die I. K. Hofmann GmbH der World Employment Confederation (WEC) beigetreten.
Zum 1. Januar wurde die elektronische eAU eingeführt, die Auswirkungen, mit denen die Verantwortlichen in der Praxis konfrontiert werden, sind groß. Das erfolgreiche Online-Seminar der abresa brachte Licht in den Alltag.
Eschborn, 09.02.2023 Rund 100 TeilnehmerInnen hörten gebannt zu, stellten Fragen und diskutieren, als es darum ging, den Praxisalltag mit der neuen eAU in SAP zu besprechen. Eingeladen zum Online-Seminar hatte abresa in Kooperation mit dem Forum-Institut. Aufgru
Recruiting modern und effizient gestalten
Personalexperte Matthias Clesle rät Unternehmen, mit Mitarbeitenden mehrüber Probleme stattüber Ziele zu sprechen
„Messbare Erfolge motivieren mehr als gutes Gehalt zu mehr Leistung!“