posterXXL setzt auf Inhouse-PR mit Schneider

München (20.10.2011) – Kurze Wege und direkte Kommunikation sind das Credo der posterXXL AG. Für den direkten Kontakt ins Unternehmen holt sich der Innovationsführer im Digitaldruck weitere Unterstützung ins Team. Seit Oktober ist Natalie Schneider neu am Unternehmensstandort in München, um den PR-Bereich inhouse weiter zu entwickeln. Als PR-Managerin verantwortet sie die strategische und operative Medien- und Öffentlichkeitsarbeit von posterXXL. Die 32-Jährige

Web 2.0 in der Personalarbeit – Neues Seminar zum Thema Personalmarketing und Recruiting im Social Web

Web 2.0 in der Personalarbeit  – Neues Seminar zum Thema  Personalmarketing und Recruiting im Social Web

Die ersten neuen Seminare von wisoak professional für das Jahr 2012 sind jetzt online. Dazu gehört auch das Seminar Web 2.0 in der Personalarbeit. Auf Grund von aktuellen Entwicklungen wurde das erfolgreiche Seminar „Personalrecruiting mit Web 2.0“ neu konzipiert. Die erste Durchführung von „Web 2.0 in der Personalarbeit“ als offenes Seminar ist für das erste Halbjahr 2012 geplant. Als Firmenseminar kann es ab sofort gebucht werden.

Uwe Heckenberg ist neuer Produkt- und Key Account Manager bei Mankiewicz Resins

Uwe Heckenberg ist neuer Produkt- und Key Account Manager bei Mankiewicz Resins

Hamburg, Oktober 2011 – Nach der Erweiterung seines Produktportfolios setzt Mankiewicz Resins auch personell auf Expansion. Seit Anfang Oktober zeichnet Uwe Heckenberg als neuer Produkt- und Key Account Manager beim Hamburger Unternehmen verantwortlich. Der 51-jährige ist damit in seiner Position für die bedarfsgerechte Bereitstellung und Erweiterung des Produktportfolios von Mankiewicz Resins zuständig. Von 2002 bis 2010 war Uwe Heckenberg als technischer Vertriebsmitarbeiter und

Erfolgreiche Existenzgründung: UNIKAT Personal GmbH startet mit 30 Mitarbeitern in Offenburg

Erfolgreiche Existenzgründung: UNIKAT Personal GmbH startet mit 30 Mitarbeitern in Offenburg

Im September 2011 wurde die UNIKAT Personal GmbH in Offenburg gegründet. Ziel der Existenzgründer und Geschäftsführer Marion Lahmidi und Alexander Becher ist es, Fachkräfte und potenzielle Arbeitgeber bedarfsgerecht zusammenzuführen. Mit Erfolg: Heute werden bereits rund 30 Mitarbeiter in die Kundenunternehmen vermittelt, Tendenz steigend. Dabei bekennt sich UNIKAT klar zur sozialen Verantwortung. Im stark nachgefragten Mitarbeiter-Pool haben auch mehrere behinderte

Frauen in Führungspositionen: Top Arbeitgeber deutlich bessere Quote als DAX-Konzerne

Frauen in Führungspositionen: Top Arbeitgeber deutlich bessere Quote als DAX-Konzerne

Düsseldorf, 17. Oktober 2011. Während sich am heutigen Montag die Vorstände der 30 DAX-Konzerne mit Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen über das Thema Frauenquote in Führungspositionen beraten, haben die vom CRF Institute zertifizierten Top Arbeitgeber längst gehandelt: Wie die Studie »Top Arbeitgeber Deutschland 2011« des unabhängigen CRF Institutes ergab, sind derzeit bereits 19 % der Positionen in der Führungsebene der ausgezeichnet

Durchführungsgarantie für das Seminar „Effektives Personalcontrolling zur Ertragssteigerung im Unternehmen“

Durchführungsgarantie für das Seminar „Effektives Personalcontrolling zur Ertragssteigerung im Unternehmen“

Wie im letzten Jahr gibt es auch dieses Jahr eine Durchführungsgarantie für das Seminars „Personalcontrolling“. Das Seminar vermittelt Anwendungswissen zum Thema Personalcontrolling. Es findet in Bremen vom 22.11 – 23.11.2011 statt. Ein weiteres Seminar mit Durchführungsgarantie im Herbst ist „Psychologie für Personaler“.

Automobil- und Nutzfahrzeugmarkt China: Das China-Gechäft lässt die Automobilindustrie weiter strahlen!

China hat die USA schon lange als größter Automobilmarkt abgelöst und gilt weiterhin als Antriebsmotor für die Automobilbranche. In einer Euroforum-Konferenz am 25.-26. Oktober in Stuttgart referieren und diskutieren 15 Experten – darunter Dr. Kuang-Hua Lin, Geschäftsführer von Asia-Pacific Management Consulting GmbH – erfolgsversprechende Strategien, um von dem wachsenden Automobilmarkt in China zu profitieren.