Neue Geschäftsmodelle, Echtzeit-Informationen, elektronische Unterstützungssysteme, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte oder digitale Lerntechnologien führen zu gravierenden Veränderungen in den Anforderungen an Führung und Arbeitsorganisation. Gleichzeitig sehen sich Führungskräfte mit den veränderten Werten, Erwartungen und Verhaltensweisen der begehrten und technik-affinen jungen Generationen konfrontiert.
Forensische Fragetechniken, Verhörmethoden + psychologische Kenntnisse
Die Managementberaterin Barbara Liebermeister erläutert in einem Vortrag beruflich ambitionierten Männern und Frauen, wie sie eine unverwechselbare Marke werden.
Ich bin Sabine Werlich und Coach für Potenzialentfaltung.
Es geht hierbei um das Thema, der nicht oder weniger intensiv gelebten, Potenziale im selbstständigen oder nebenberuflichen Bereich.
Intensivseminar für die erfahrene Assistenz
Sie erhalten neue Perspektiven auf die veränderten Interessenslagen von Management, Mitarbeitern und gehen noch souveräner mit neuen Rollenerwartungen an die Assistenz um.
Menschen sind anders, Mitarbeiter auch! Da ist es für eine Führugskraft nicht immer einfach, alle unter einen Hut zu bekommen. Ein Fortbildungsseminar kann hier wertvolle Hilfe leisten.
Günter und Sabine Decker stellen – und beantworten – in ihrem Werk "Neue Schule für ALLE" die Frage, ob unser altes Schulsystem unserer modernen Gesellschaft und Lebensweise noch gerecht wird.
Schon Goethe sagte, dass große Talente selten sind, und es selten ist, dass sie sich erkennen. Doch was kann man tun, wenn ein großes Talent seine Anlagen nicht in entsprechende Leistung umsetzen kann und langfristig unzufrieden wird?
Ein Ghost Negotiator öffnet seine Trickkiste.
Die Kunst der Gesprächsführung: So "knacken" Sie jeden Verhandlungspartner!
Mit vier neuen Apps die Persönlichkeit stärken!
"Denk positiv!" "Trau dir mehr zu!" …Aber wie???
"Der Mensch bringt täglich sein Haar in Ordnung. Warum nicht auch seine Seele?"
(Chin. Sprichwort)
