Wie Peter Meierhofer, Gründer der ersten Outplacement-Beratung ab 50 Trennungsmanagement, Outplacement und berufliche Umorientierung ab 50 neu erfindet und mit seiner Firma OUTPLACEMENT50PLUS GmbH sicherstellt, dass aus jeder Trennung beidseitig ein erfolgreicher Neubeginn wird.Das Interview
Dass Menschen zur Lebensmitte unter ihrer Arbeit leiden liegt häufig daran, dass sie ihnen keinen Sinn mehr vermittelt. OUTPLACEMENT 50PLUS geht den jobbedingten Ursachen von Krankheiten nach und unterstützt Menschen ab 50, eine sinnvolle Arbeit zu finden, in der sie sich entfalten können.
