Bremen | Die Nachfrage nach den Themen Outplacement und Trennungsmanagement nimmt zu. Das zeigen Auswertungen des Employer Branding Campus. HR-Verantwortliche informieren sich zunehmend darüber, wie sich ein Arbeitgeber fair, rücksichtsvoll und im Sinne der Unternehmenskultur von Mitarbeitern trennen kann.
Thema des Buches "Ganzheitliche Personaldienstleistungen" von Matthias Ruff ist der Bereich Human Resources, der sich infolge der Digitalisierung in der Phase eines historischen Umbruchs befindet.
Bekannt geworden als „Deutschlands erster Frauen-Headhunter“ (RTL), baut die Personalberatung Hunting/Her HR-Partners mit der Schwesterfirma Hunting/Her Career-Partners künftig verstärkt auf eine bundesweite Präsenz vor Ort. Zunächst stehen dabei Verstärkungen des Beraterteams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt / Main und München im Bereich Outplacement- und Karriereberatung als auch im Business- und Führungskräfte-Coaching an. „Synergetische Ergänzung zum […]
In unseren Trennungsworkshops sehen wir, dass das Aussprechen einer Kündigung Führungskräften, Fachvorgesetzten und Personalverantwortlichen sehr schwerfällt. Für eine professionelle Kündigung oder Trennung ist eine detaillierte Planung unerlässlich. In den Trennungsworkshops geht es darum, Sicherheit in der überzeugenden Durchführung von Trennungsgesprächen zu gewinnen und Souveränität im Umgang mit emotionalen Reaktionen, heiklen Fragen und Eskalationen zu erlangen. […]
Die Trennungsproblematik Aus der täglichen Arbeit mit Unternehmen wissen wir, dass das Aussprechen einer Trennung Führungskräften, Fachvorgesetzten und Personalverantwortlichen schwerfällt. Ein offener Umgang mit der Trennungssituation ist nicht selbstverständlich. Viele Unternehmen sehen als Lösung des heiklen Themas ein großzügiges finanzielles Angebot. Die zuweilen hohen Abfindungen und der goldene Handschlag helfen nur über eine erste Zeit […]
Das vor knapp zwei Jahren gegründete Unternehmen USc+p war ursprünglich ausschließlich im Bereich Business Coaching von Führungskräften aktiv. Dezent, zurückhaltend, offline. Die starke Kundenresonanz in den Projekten definiert das heutige erweiterte Leistungsspektrum. „Das war so und dieser Form sicherlich nicht zu erwarten“, freut sich Ulf Schilke, Gründer und Firmeninhaber. USc+p der Coach steht heute für […]
Pietrusky startet eigenes Beratungs-Unternehmen
Die Wirtschaft ist aufnahmebereiter und aufnahmefähiger als je zuvor: Mit einem Höchststand von 1,1 Millionen offenen Stellen im zweiten Quartal 2017 zeigt sich der Arbeitsmarkt außerordentlich stabil. Gleichzeitig suchen Tausende von Mitarbeitern, die auf Grund von Umstrukturierungen (z.B. Commerzbank, Volkswagen, Siemens, Air Berlin, Thyssen Krupp u.a.) ihren Arbeitsplatz verlieren, eine passende Anschlussposition. „Doch trotz dieses […]
Der Pionier der internetbasierten Outplacement-Beratung („ePlacement“) kehrt zurück zu seinen Anfängen: In 2001 unter der Firmierung JOBHUNTERS ePlacement-Consultants in einem Hamburger Vorort gestartet, konnte sich das Tochterunternehmen einer überregionalen Outplacementberatung schnell einen Namen in der Branche der Outplacement-Berater und Transferagenturen machen. Bei vornehmlich größeren Personalabbau-Wellen arbeitet das Unternehmen seither für eine Vielzahl namhafter Großunternehmen als […]
Immer wieder müssen sich Unternehmen von qualifizierten und verdienten Mitarbeitern trennen. Zum Beispiel, weil ihr Umsatz sinkt. Oder weil sie sich strategisch neu ausrichten. Dann befinden sich die Unternehmen meist in einer heiklen Situation – nicht nur aus arbeitsrechtlichen Gründen, sondern auch weil die Kollegen der betroffenen Mitarbeiter wissen, was diese in der Vergangenheit für […]
