Organisationsberatung in der Verwaltung
In der Administration von öffentlichen Verwaltungen, Eigenbetrieben, Institutionen und Organisationen findet seit einigen Jahren ein spürbarer Wandel statt. Gefordert sind mehr Transparenz und Bürgernähe.
Was tun, wenn man in einer Krise steckt: Coaching, ja oder nein?
Coaching ist in aller Munde, ob bei Befürwortern oder Kritikern: Kann Coaching wirklich helfen?
„Den Kopf voller Wissen, aber keine Ahnung wie man es anwendet“
Viele Aus- und Weiterbildungen vermitteln riesige Mengen an theoretischem Wissen. Doch leider fehlt häufig der konkrete Praxistransfer. Anders beim Systemischen Practitioner.
Was bringen Schulungen für Unternehmen?
Unternehmen investieren viel Geld in Personalentwicklung, aber wie wirkungsvoll und nachhaltig sind diese Maßnahmen? Andere Unternehmen investieren nicht in Schulungen.
Mit mehr Klarheit im Beruf weiterkommen
Weiterbildung zum "Systemisch Practitioner" – Sich in einer komplexen Arbeitswelt sicher bewegen und wirken
Kongress zum Thema: Zukunft von Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung?
Bei einem Kongress der DGSF und von ifsm reflektieren Berufsgruppen, die mit und für Menschen arbeiten, die Auswirkungen aktueller gesellschaftlicher Trends auf ihre Arbeit.
Kongress: „Quo vadis – Systemisches Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung?“
Bei einem Kongress der DGSF und von ifsm reflektieren Berufsgruppen, die mit und für Menschen arbeiten, die Auswirkungen aktueller gesellschaftlicher Megatrends auf ihre Arbeit.
Kongress zum Thema: „Zukunft von Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung?“
Welche Auswirkungen haben die aktuellen gesellschaftlichen Megatrends und -themen auf unsere Arbeit? Das reflektieren bei einem Kongress der DGSF und von ifsm die unterschiedlichsten Berufsgruppen, die mit und für Menschen arbeiten.
IWF: Wirtschaftswachstum in der Schweiz hinkt EU hinterher
Der Internationale Währungsfonds (IWF) sieht das Schweizer Wirtschaftswachstum schon wegen der Franken-Aufwertung massiv unter Druck. Insbesondere für KMU entsteht so strategischer Beratungsbedarf.
Lothar Helger ist neuer Senior Partner der SAAMAN AG
Lothar Helger (51) ist seit März 2015 Senior Partner der SAAMAN AG. Der studierte Diplom-Psychologe verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen Managementdiagnostik und Organisationsberatung.
