Spitzenkräfte „ziehen nicht von alleine“ – Recruiting ist wie eine perfekte Teezeremonie
Warum Recruitingexperte Dr. Thomas Ferdinand lieber zum Telefonhörer greift
Recruiting Intelligence Guide: Raven51 und TALENTpro präsentieren Nachschlagewerk und Studie
Welche Chancen bietet modernes Recruiting im Jahr 2019? Die Raven51 AG und die Veranstalter der TALENTpro (HRM Research Institute GmbH) wollten es genau wissen – und präsentieren mit dem Recruiting Intelligence Guide (RIG) eine umfassende Bestandsaufnahme sowie die repräsentative Studie „Recruiting Report 2019“. Recruiting Intelligence Guide: die ganze Vielfalt des Recruitings Künstliche Intelligenz, automatisierte Prozesse, […]
Rückblick auf die Zukunft Personal: Drei Neuheiten von Raven51
Mit dem Slogan NEXT LEVEL RECRUITING ist Raven51 vor gut zwei Monaten an den Start gegangen. Was sich hinter diesem Satz verbirgt, hat das Unternehmen jetzt auf der Zukunft Personal demonstriert.
stellenonline.de bei Arbeitgebern beliebteste Jobsuchmaschine
stellenonline.de hat beim großen Jobbörsencheck erstmals als Jobsuchmaschine gepunktet – und bei den Arbeitgeberbewertungen direkt den ersten Platz belegt. Zusätzlich gab es bei der Verleihung des Gütesiegels „Deutschlands beste Jobportale“ Platz drei in der Kategorie „Jobsuchmaschinen“. Arbeitgeber schätzen stellenonline.de 5,81 von möglichen 7 Punkten: Im Bereich „Arbeitgeberzufriedenheit“ hat beim diesjährigen Jobbörsencheck keine andere Jobsuchmaschine so […]
27 Jahre Recruiting mit Leidenschaft und Herz: Die KÖNIGSTEINER AGENTUR bedankt sich bei Martina Gronemeyer
Karlsruhe / Berlin – Martina Gronemeyer, Mitglied der Geschäftsleitung der KÖNIGSTEINER und seit 27 Jahren in der Agentur, hört zum 30. Juni 2018 auf. Sie hat das Unternehmen tatkräftig und kreativ mitgestaltet und mit zum Erfolg geführt. Fast drei Jahrzehnte KÖNIGSTEINERin Mit Blick auf die letzten 27 Jahre betont Geschäftsführer Ralf Kuncser: „Martina hat die […]
KÖNIGSTEINER Gruppe holt zwei MMC Awards – insgesamt viermal ausgezeichnet
In der vergangenen Woche fand in Frankfurt am Main die sechste MMC Convention statt. Wie in den Jahren zuvor, wurde bei dem von monster.de veranstalteten Event die Zukunft des Recruitings diskutiert – mit führenden deutschen Personalmarketing-Agenturen sowie mit HR-Experten und Vertretern der Wissenschaft. Ein wichtiges Thema dabei: Von welchen technischen Innovationen können HR-Verantwortliche schon heute […]
Udo Völke: Neues und bekanntes Gesicht im Management der KÖNIGSTEINER AGENTUR
Berlin / Karlsruhe, 19. Februar 2018 – Udo Völke ist seit Januar neues Mitglied der Geschäftsleitung der KÖNIGSTEINER AGENTUR. Der HR-Experte wird ab März die Verantwortung für die Bereiche Personalmarketing und Vertrieb übernehmen. Udo Völke ist in der HR-Szene alles andere als ein unbeschriebenes Blatt. Seit 1999 hat er das Thema Personalmarketing in Deutschland mitgeprägt […]
„Der Königsteiner“: Aktualisierte Auflage des Media-Handbuchs für Recruiter veröffentlicht
Vom regionalen Jobmarkt bis zur internationalen Stellenbörse: Das Angebot an Veröffentlichungskanälen für Stellenanzeigen wächst weiter. Mit dem Königsteiner 2018 liegt jetzt die aktualisierte Neuauflage des beliebten Handbuchs für HR-Verantwortliche vor, das einen kompakten Ãœberblick über sämtliche Recruiting-Medien bietet. Alle Media-Infos auf einen Blick Seit 2005 hat „Der Königsteiner“ in den Büros von Personalverantwortlichen einen festen […]
stellenonline.de beim Jobbörsencheck mit silbernem Gütesiegel ausgezeichnet
Top-Weiterempfehlungsquote für stellenonline.de Dank einer Weiterempfehlungsquote von 87 Prozent darf sich stellenonline.de ab sofort als eine der beliebtesten Jobsuchmaschinen bezeichnen. Der Anbieter konnte in der Kategorie „Bewerber: Weiterempfehlung“ das zweitbeste Ergebnis erzielen. Damit erhält stellenonline.de bereits zum zweiten Mal in Folge ein silbernes Gütesiegel im Rahmen des Jobbörsenvergleichs. stellenonline.de ist bereits seit 18 Jahren am […]
Online Wettbewerb um die besten Köpfe
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen zunehmend schwierig qualifiziertes Personal zu finden. Im Wettbewerb und die besten Köpfe gilt es, die eigene Arbeitgebermarke aufzubauen. Diese muss auch online optimal präsentiert werden, um schließlich in den Suchergebnissen aufzuscheinen. Denn Google ist meist die erste Anlaufstelle für Jobsuchende. Mag. Andrea Starzer MBA, von JOBshui Personalberatung […]
