Incentives und Teamentwicklung sind vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und den Ansprüchen der Generation Y in großen und mittelständischen Unternehmen ein wichtiger Teil des Personalmanagements. „on the rock“ Geschäftsführer Winni Petersmann überzeugt dank langjähriger Event Erfahrung mit der „Do-It-Yourself Party“, einer komplexen Teammaßnahme, in der Teilnehmer ihre Party selbständig gestalten.
Als Experte für Menschen in Interaktion empfiehlt Winni Petersmann den Unternehmen, vom klassischen Bewerbungsgespräch Abstand zu nehmen. Alternativ kann es Sinn machen, einen Bewerbertag zu organisieren. Bewerber nehmen an diesem Tag konkret an komprimiert inszenierten aber realen Unternehmensprozessen teil.
on the rock berät Organisationen und Unternehmen für ein positives Geschäftsklima und sorgt dabei für eine gesteigerte Arbeitgeberattraktivität. „Menschen in Interaktion“ lautet die Zauberformel und beseitigt nebenbei den allerseits zunehmenden Fachkräftemangel.
Die Dattelner Eventexperten von on the rock starten die erste Destination Management Company (DMC) United Deutschland Filiale in Berlin. In Kooperation mit der Gründerfirma in Amsterdam bietet die DMC Rundum-Service für Business Gäste aus aller Welt ab sofort auch in Berlin an.
Viele hochkarätige Stars haben sich auch beim diesjährigen Deutschen Radiopreis 2012 zur offiziellen Gala im Schuppen 52 im Hamburger Hafen zusammengefunden. Damit die Veranstaltung und der Rote Teppich ins rechte Licht gerückt wurde, hat unter anderem die Firma on the rock für das festliche Ambiente gesorgt.
Fachkräftemangel treibt Unternehmen zu immer neuen Ideen. Winni Petersmann, einer der Experten für Menschen in Interaktion, der gleichzeitig der Geschäftsführer von on the rock ist, hat eine neue Idee kreiert, um mögliche zukünftige Mitarbeiter für einen Kunden zu finden.
Bei Aktionen in mehreren deutschen Städten hat das Team von on the rock ein eigens angefertigtes Eis-Fahrrad als charmante rollende Bewerberbörse erfolgreich eingesetzt. Dabei wurden
