Bessere Böden ? besseres Klima: VBLP übernimmt Positerra Patenschaft in Gold

von am    Unternehmensberatung  

Die Newplacement- und Karriereberatung VBLP aus München übernimmt eine Klimapatenschaft in Gold bei Positerra. Die Patenschaft sorgt dafür, dass so viel CO2 gebunden wird, wie VBLP pro Jahr emittiert. Erreicht wird dies, indem Landwirte auf regenerative Bewirtschaftung ihrer Flächen umstellen. Diese sorgt für gesündere Böden, die dann auch mehr CO2 binden.

Trennungsworkshop / Trennungsmanagement

von am    Bilder, München, News  

Trennungsworkshop / Trennungsmanagement

In unseren Trennungsworkshops sehen wir, dass das Aussprechen einer Kündigung Führungskräften, Fachvorgesetzten und Personalverantwortlichen sehr schwerfällt. Für eine professionelle Kündigung oder Trennung ist eine detaillierte Planung unerlässlich. In den Trennungsworkshops geht es darum, Sicherheit in der überzeugenden Durchführung von Trennungsgesprächen zu gewinnen und Souveränität im Umgang mit emotionalen Reaktionen, heiklen Fragen und Eskalationen zu erlangen. […]

Trennungsmanagement

von am    Bilder, München, Personalmanagement  

Trennungsmanagement

Die Trennungsproblematik Aus der täglichen Arbeit mit Unternehmen wissen wir, dass das Aussprechen einer Trennung Führungskräften, Fachvorgesetzten und Personalverantwortlichen schwerfällt. Ein offener Umgang mit der Trennungssituation ist nicht selbstverständlich. Viele Unternehmen sehen als Lösung des heiklen Themas ein großzügiges finanzielles Angebot. Die zuweilen hohen Abfindungen und der goldene Handschlag helfen nur über eine erste Zeit […]

Outplacement Beratung: Rechtstreitigkeiten und einen Imageverlust vermeiden

von am    Bilder, News, Stuttgart  

Outplacement Beratung: Rechtstreitigkeiten und einen Imageverlust vermeiden

Immer wieder müssen sich Unternehmen von qualifizierten und verdienten Mitarbeitern trennen. Zum Beispiel, weil ihr Umsatz sinkt. Oder weil sie sich strategisch neu ausrichten. Dann befinden sich die Unternehmen meist in einer heiklen Situation – nicht nur aus arbeitsrechtlichen Gründen, sondern auch weil die Kollegen der betroffenen Mitarbeiter wissen, was diese in der Vergangenheit für […]

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