Homeoffice im Handwerk? Wie Flexibilität außerhalb des Büros funktioniert
Randstad Studie
Hochbeet Hamburg auf der Zukunft Personal Nord 18./19.4.23 РMitarbeitergesundheit f̦rdern
Moin an alle fleißigen Presseteams ! Hochbeete und gemeinsames gärtnern in Firmenteams, klingt super, oder ?
Wir freuen uns, Sie sind neugierig auf uns.
Personalerin verschenkt im Bootcamp New Work Schlüssel – an 100.000 Menschen für mehr SINN und Leichtigkeit
Viele reden über New Work, doch kaum einer kennt einen wissenschaftlich begründeten Prozess zu New Work. Grit Hallal, Diplom-Ökonomin und Personalentwicklerin hat ihn im Reallabor entwickelt.
KGS Software GmbH in Kununu-Ranking auf einem Spitzenplatz
Neu-Isenburger Softwarehersteller gehört erneut zu den beliebtesten Arbeitgebern der IT-Branche
Team Work für eine bessere Arbeitswelt: Mentessa gewinnt prominenten Unternehmensbeirat
Mentessa, das Münchner Start-up, das sich für eine integrative Unternehmenskultur und Chancengleichheit in Unternehmen einsetzt, hat für seinen neuen Unternehmensbeirat prominente Unterstützung gewonnen.
WIMU ist Kooperationspartner für Interim-Management
Wir werden Partner der Herforder Möbelverbände
Ade digitale Transformation, willkommen digitaler Imperativ!
Der Begriff "digitale Transformation" hat sich in letzter Zeit etwas abgenutzt. Transformation, so argumentieren Fachleute, impliziert etwas Radikales, über Nacht Umsetzbares. In Wirklichkeit setzen viele Unternehmen ihre Digitalisierungsbemühungen schrittweise in kleinen Etappen um, angepasst an das Wachstum des Unternehmens. Laut Cosima von Kries, Nintex Director, Solution Engineering EMEA, laufen Unternehmen, die die digitale Transformation als "Nice to have" bet
Digitale Nachhaltigkeit: Wie sie effektiv umgesetzt wird
Wie Unternehmen digitale Nachhaltigkeit integrieren und gleichzeitig ihre Effizienz und Rentabilität steigern
New Work: kein Hype, sondern eine betriebliche Notwendigkeit
Das neuste Leadership Trendbarometer des IFIDZ zeigt: Viele Unternehmen beschäftigen sich bereits intensiv mit dem Thema New Work und haben aus Sicht ihrer Führungskräfte schon Ansätze hiervon in ihrer Organisation realisiert.
New Work & Leadership: kein Hype, sondern eine Notwendigkeit
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