„Coworking“ ist das Wort der Stunde, wenn es um neue Arbeitsmodelle und um das Arbeiten der Zukunft geht. Seit 2002 erobert das Thema „Coworking“ die Welt. Einer der ersten Coworkingspaces in Österreich, Coworkingsalzburg, präsentiert nun Ideen, Erfahrungen und Aussichten zum Thema in Buchform. „Wenn großartige Menschen auf eigene Faust und unabhängig voneinander das machen, was […]
Die Arbeitswelt verändert sich und damit auch die Jobsuche. Arbeitnehmer müssen immer fließendere Übergänge von Privatem und Beruflichem managen und werden gleichzeitig auch mutiger Flexibilität für sich selber einzufordern. Doch wie findet man einen Arbeitgeber, der das möglich macht? Jobinnovator, ein junges Start Up aus Berlin, hat sich dieses Problems angenommen.
Kompakt, praxisnah, kostengünstig – das zeichnet die "Essentials"-Reihe des Fachverlags Springer Gabler aus. "Feedback auf Augenhöhe" liefert praktisches Wissen für ein zeitgemäßes Führungsinstrument.
Seit Anfang des Jahres 2016 hat die velian GmbH offiziell die evolutionäre Arbeitsstruktur Holakratie eingeführt, die vor allem durch ihre flachen Hierarchien mittels Kreis- und Rollenstrukturen zu mehr Selbstverantwortung und Entscheidungsbefugnissen jedes einzelnen Mitarbeiters führt. Nach 1 1/2 Jahren der theoretischen Auseinandersetzung und circa 10 Monaten der praktischen Umsetzung, stellt sich heute die Frage, wie das IT-Unternehmen aus Braunschweig das Arbeiten in einer hol
ATOSS auf der Personal Süd in Halle 6, Stand J.04
Konferenz setzt auf Austausch führender Experten mit Führungskräften und Nachwuchstalenten sowie konkrete Problemlösung durch World Café Format
Immer mehr Unternehmen beschreiten neue Wege, um weiterhin erfolgreich zu bleiben. Sie stellen fest, dass die Managementhierarchie teilweise nicht mehr schnell genug ist, um den täglichen Anforderungen gerecht zu werden.
Digitales Arbeiten 4.0: alwart+team hat sich transformiert und bietet methodisch und technisch Weiterbildung und Beratung zum Thema Change an, die sich an den Anforderungen der digitalen Zukunft orientiert.
Berlin, 20. November 2014 – Über die Generation Y sind in den letzten Monaten viele Artikel, Studien und Klischees entstanden. Eine Gruppe typischer GenY-Vertreter (der zwischen 18- und 28-Jährigen) will nun mit einer neuen Online-Plattform Taten sprechen lassen.
Mit ihrer Seite 50wegezumjob.de hat das Berliner Startup Intraprenör ein kostenfreies Job-Training entwickelt: „Die Plattform bietet jungen Menschen greifbare Übungen, die Orientierung inmitten des Karriere-Dschungel
