Herzlichen Glückwunsch zum bestandenen AC für Führungskräfte! Oder sind Sie rein zufällig in diese Rolle gerutscht? Während es für die einen zum geplanten Karriereschritt gehört, landen andere zufällig oder zwangsläufig in einer Führungsposition, weil es gerade gepasst hat oder sie zur rechten Zeit am rechten Ort waren. Während die einen intern im Unternehmen aufsteigen, wechseln […]
Die Generation Y als Markenbotschafter im eigenen Unternehmen gewinnen und so zum attraktiven Arbeitgeber werden
Was braucht man um die Generation Y zu motivieren? Folgende 10 Punkte helfen dabei die Nachwuchskräfte zu erreichen.
1. Zuerst einmal gilt es sich von dem Gedanken zu lösen es mit einer Generation von Weicheiern und Traumtänzern zu tun zu haben. „Die Zusammenarbeit mit den jungen Nachwuchskräften muss vorurteilsfrei beginnen“, sagt der Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf.
2. Warum ist Tesla oder Google so begehrt bei dieser jungen Generation? „Weil diese Unternehme
Brüninghoff setzt auf generationsübergreifenden Wissenstransfer
Vom 24.2. – 26.2. bietet die Kolping-Akademie in München ein Seminar an, um betriebswirtschaftliches KnowHow und unternehmerisches Denken, Handeln und Entscheiden nicht nur zu erlernen sondern auch zu erleben, einzuüben und umzusetzen. Dies gelingt durch den methodischen Einsatz einer der Unternehmenssimulation "Planet Enterprise.
Azubis schwören auf die Ausbildung bei synyx
Der Arbeitskreis SCHULEWIRTSCHAFT Traunstein, die Wirtschaftsförderungs GmbH Landkreis Traunstein und sprungbrett Bayern, die Praktikumsbörse für Schülerinnen und Schüler in Bayern, wenden sich in einer aktuellen Initiative an die Unternehmen im Landkreis, um für Praktikumsplätze zu werben.
Köln, 18.04.2013. Vor allem Praktikanten und Werkstudenten waren zwischen November und April bei den Unternehmen gefragt. Das zeigen Suchergebnisse von Jobsuma, Deutschlands erster Jobsuchmaschine für
Unternehmen, die ihren Trainees die ersten Schritte im Job erleichtern möchten, können diese nun zum offenen Trainee-Programm der Akademie für Führungskräfte anmelden. Das viermonatige Programm begleitet die Berufseinsteiger während der beruflichen Einarbeitungsphase und vermittelt wichtige Fach- und Managementkompetenzen.
Unter dem Slogan „Unternehmerische Entscheidungskompetenz spielend erwerben“ setzt die Bingener Unternehmensberatung Dr. Bachner GbR, Spezialist für die Bereiche Vertrieb, Controlling und Projektmanagement, ab sofort das Planspiel LUDUS in ihren Workshops und Beratungen ein. LUDUS steht für „Langfristige Unternehmensplanung durch Simulation“ und wendet sich an Nachwuchsführungskräfte, Trainees und Fachkräfte, die in ihrem Beruf täglich Entscheidungen treffen oder tr
