Fachanwalt für Arbeitsrecht Ziegler, Düsseldorf: Befristungsvereinbarung in Arbeitsvertrag erst nach Arbeitsbeginn unzulässig

von Presse am 12. August 2010   Bilder, Rechtsberatung  

Die nachträgliche Befristung eines Arbeitsverhältnisses ohne Sachgrund ist nicht möglich.