Geschäftsführer, Trainer und Coach Jos Donners ist zertifizierter Trainer für dieses Instrument, welches in vielen Organisationen und Unternehmen zur Selbsteinschätzung und zum Entdecken der eigenen Potenziale oder der Potenziale der Mitarbeiter und des Teams eingesetzt wird.
Spannende Informationen aus der Gehirnforschung für Entscheider und Unternehmer bundesweit in zwölf Städten (7.11. – 24.11.2011)
München, 20.09.2011: HR Manager und Personalverantwortliche haben zunehmend erkannt, wie wichtig es ist, Mitarbeiter zu fördern und langfristig an das eigene Unternehmen zu binden. Pünktlich zu Beginn der Messen Zukunft Personal in Köln (20.09.-22.09.) und der Personalmesse München (27.09.) bringt der Gutscheinexperte BONAGO eine eigens für Mitarbeiter konzipierte Gutscheinkarte, die MitarbeiterCARD, auf den Markt.
Das MOVE-Seminar mit Dr. Rainer Schneider zur Bestimmung des individuellen Motivationstyps mit bundesweiten Terminen. Allesüber Motivation und Ziele erreichen. Kleine Gruppen. Inkl. MOVE-Persönlichkeitstest. Jetzt Rabatte sichern. PRESSEMITTEILUNG
Die Lernmethode für anspruchsvolle Lernstoffmengen für mehr"Sitzfleisch", mehr Motivation und mehr Konzentration. Das verspricht der Lernspezialist Diplom-Volkswirt Wilfried Busse.
Ein Bericht im Spiegel-Online zitiert die Financial Times Deutschland (FTD) mit einer internen Umfrage bei der Deutschen Bahn, nach der 70 % der Mitarbeiter der Bahn wegen ihrer Arbeit frustriert seien. Die Mitarbeiter klagen dem Bericht zufolge über zu geringe unternehmerische Freiheiten, lange Entscheidungswege, undurchschaubare Strukturen, überzogene Ziele oder eine veraltete Informationstechnik.
Wer mit seiner Arbeit unzufrieden ist, macht häufig Fehler. Fehler führen o
„Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Es gibt kaum eine Phrase, die abgedroschener ist. Aber auch die Mitarbeiter Befragung der Bahn zeigt wieder, wie sich das Kapital behandelt fühlt: ungenutzt!“
Zugspitzgipfelmotivation 26. – 29. Mai 2011
Es findet gerade ein Paradigmenwechsel statt. Nein, mehr noch – es bricht ein neues Zeitalter an. Täglich neue Herausforderungen erfordern neue Lösungen.
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