Belohnungssysteme gelten in vielen Unternehmen als Favoriten unter den Motivationsmitteln. Boni taugen nicht viel – sagt Rolf Söder. Der Coach und Autor erklärt, warum Mitarbeiter-Motivation so nicht funktionieren kann.
Seit Wochen keine Tickets mehr für "Erfolg ist immer persönlich" am 19. Februar in Frankfurt – Weitere Termine im Juli in Frankfurt und München und im Oktober in Köln angekündigt
Kommunikationsexperte Bernhard Patter macht darauf aufmerksam, dass Kontrolle richtig eingesetzt ein wichtiges Instrument zur Mitarbeiterentwicklung ist. Auf diesem Weg werden Leistungen wahrgenommen und können auch entsprechend anerkannt werden.
20 Jahre sind vergangen, seit Barbara Haag kopfarbeit als Anbieter von Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte gründete. Ihre eigenen Erfahrungen in der Personalarbeit hatten ihren Blick für fehlendes Wissen im Bereich der soft skills geschärft und ihre Geschäftsidee inspiriert. So entstand eine vielseitige und praxistaugliche Auswahl an Seminarthemen aus den Bereichen Führung, Konflikt, Motivation und Potentialanalyse, die ständig auf den Pr&uum
Ohne neue Kunden und begeisterte Stammkunden, die immer wieder gerne kaufen, ist das Wachstum und der Erhalt eines Unternehmens nicht möglich. Wir unterstützen Verkäufer und Selbstständige.
Das neue Buch von Jürgen Zwickel: "Lebe DEIN Potenzial – 10 Schritte, die dein Handeln und Leben positiv verändern". Jürgen Zwickel entwickelte und erprobte hierfür die Erfolgs- und Lebensmethode MOTIVATION.
Bernd Mattern berichtete von dem kürzlich stattgefunden Managementmeeting zum Thema Führung. Dabei wurde er von einem Unternehmer in der Kaffeepause mit folgenden Worten angesprochen: …„Was halten Sie von einem Kick off Meetings zum Jahresstart?“…
Die lebendige Auseinandersetzung und Diskussion mit rund 40 Unternehmern und Führungskräften kam zu folgenden 7 Grundsätzen für ein erfolgsreiches und nachhaltiges schwungvolles Kick-off Meeting: