Fairness und Teamgeist sind zwei der stärksten Aspekte, die h&z zu einem der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands machen. Mit dem Gütesiegel „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013“ werden Unternehmen für ihre Attraktivität und ihre Arbeitsplatzqualität ausgezeichnet. Mitarbeiter schätzen bei h&z vor allem die vertrauensvolle, wertschätzende und motivierende Atmosphäre, so die unabhängige Jury.
München, 14.03.13 – Employer Branding wird häufig mit Personalmarketing gleichgesetzt. Dementsprechend fokussieren viele Unternehmen auf die Instrumente statt auf die Inhalte. Attraktiv wird ein Unternehmen aber nicht in erster Linie durch ausgefeiltes Marketing, sondern durch ein authentisches Profil, das Identifikationspotenzial nach innen und außen bietet. Denn Employer Branding beginnt beim zufriedenen Mitarbeiter. Mit einem Team aus HR- und Markenexperten unterstützt FE
Nach einer aktuellen Auswertung des führenden Arbeitgeberbewertungsportals www.kununu.de ist die Wiesmann Personalisten GmbH Düsseldorfs bester Arbeitgeber. Kununu.de gehört seit neuestem zum Karriere-Netzwerk Xing.de und bietet Bewerbern die Möglichkeit, sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren. Deren Bewertung bei kununu beruht auf Beurteilungen durch aktuelle und ehemalige Mitarbeiter und ermöglicht somit, im Gegensatz zu vielen anderen Arbeitgeber-Rankin
Inder sind weltweit die zufriedensten Mitarbeiter. Dies geht zumindest aus der Kienbaum Panel Studie hervor, die die Managementberatung Kienbaum jährlich mit der ORC International durchführt, nach der die Arbeitnehmer in Indien bei der Mitarbeiterzufriedenheit wiederholt auf dem ersten Platz im globalen Ranking landen. Daran sollte sich die Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland messen lassen, mit der es derweil allerdings nicht ganz so prächtig ausschaut. Nach den Ergebnissen de
Eine seriös durchgeführte Mitarbeiterbefragung dient als wichtige Quelle zur Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit, zur Optimierung der Arbeitsprozesse wie auch zur Steigerung der Mitarbeitermotivation. Oftmals wird jedoch aufgrund des anfallenden Aufwandes von einer Befragung abgesehen oder diese nicht in einem vernünftigen Rahmen regelmässig wiederholt. Der Einsatz einer Befragungssoftware kann hier die Arbeit enorm erleichtern.
Während die Mitarbeiter der Volkswagen AG mittlerweile zum fünften Mal per Mitarbeiterbefragung das Stimmungsbarometer des Konzerns beeinflussen konnten, liegen derweil die Ergebnisse der nunmehr vierzehnten Messung der Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf dem Portal für Arbeitgeberbewertungen www.Jobvoting.de vor. Hier wird seit über einem Jahr die Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz mittels regelm&
Die Mitarbeiterzufriedenheit bekommt immer mehr Aufmerksamkeit und gewinnt hierzulande an Bedeutung. Erst kürzlich wurde bekannt, dass die Höhe der Boni des Deutsche Bahn Vorstands von einer betriebsinternen Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit abhängig gemacht werden soll. Ist die Stimmung gut, bekommt der Vorstand mehr. Auch auf www.Jobvoting.de, dem Portal für Arbeitgeberbewertungen, wird seit über einem Jahr die Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland, Österreic
Grundsätzlich ist jeder Mensch für seine Gesundheit und eine gesunde Lebensweise selbstverantwortlich. Allerdings stellt sich auch aus Unternehmenssicht die Verantwortung für eine gesunde Organisation.Zufriedene, gesunde und leistungsstarke Mitarbeiter sind die Basis für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.
