Sequentis Medien auf der Messe Personal2016 Süd in Stuttgart

Sequentis Medien präsentiert ihren Vortrag zum Thema Veränderungskommunikation.
Sequentis Medien präsentiert ihren Vortrag zum Thema Veränderungskommunikation.
Mit nur 26 Jahren gründete Tina Voß ihre gleichnamige Zeitarbeitsfirma. Nach zwei Jahren beschäftigte sie bereits 100 Mitarbeiter. Heute ist die „Tina Voß GmbH“ regionaler Marktführer für Personaldienstleistungen. Auf Einladung von EU-Unternehmensbotschafterin Dr. Karin Uphoff, Mit-Initiatorin ZTM Dagmar Günther (Paul Hirschring Dental-Labor GmbH) und der Deutschen Apotheker- und Ärztebank (apoBank) spricht die sympathische Geschäftsführerin un
„Veränderungskommunikation – Den Change gestalten, nicht erleiden“
am 27. und 28. August 2015 in Hamburg
Mitarbeiterkommunikation im digitalen Zeitalter
Erste Ergebnisse der im Februar 2014 gemeinsam von SCM und Kuhn, Kammann & Kuhn durchgeführten Studie zeigen vor allem eins: Anspruch und Wirklichkeit liegen vor allem beim Thema Mitarbeiterpartizipation weit auseinander.
Insgesamt 385 Experten aus der Kommunikationsbranche nahmen an der Online-Studie teil, davon waren 68,8 Prozent in Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern beschäftigt. Nicht nur die Teilnehmeranzahl, auch die Abschlussquote lag mit 79 Prozent über de
Neue Lösung von friendlyway schafft niedrigere Personal-Managementkosten ohne Personalabbau
Mit der richtigen Weichenstellung lässt sich die Zukunft von Seniorchef, Nachfolger und Unternehmen sicher gestalten.
Berlin, den 29.1.2013: Am 14. März 2013 startet in Düsseldorf der Intensivkurs Interne Kommunikation der scm zum zehnten Mal. In drei Modulen werden unsere Teilnehmer in die Grundlagen der Internen Kommunikation eingeführt, lernen Konzepte, Strategien und Instrumente für ihre eigene Arbeit kennen und wagen auch den Blick über den Tellerrand hinaus. Gastvorträge aus der Praxis wie z.B. von Sandra Groneberg (RWE AG) geben Einblick in die Arbeit erfahrener interner Ko
CrowdWorx macht–s möglich! Lesen Sie welche großen deutschen Unternehmen bereits CrowdWorx erfolgreich nutzen!
Sich selbst und andere überzeugen –
Ein Konflikt, ein komisches Gefühl, Unzufriedenheit, gesundheitliche Symptome – Veränderungen kündigen sich meist an, bieten Chancen – und lassen sich aktiv mitgestalten. Nicht immer ist die Suche nach einem (neuen) Arbeitgeber die Alternative oder einzig mögliche Option.