Unsere Seminarempfehlung: „Mitarbeitergespräch und Zielvereinbarung“
Führungstechniken wirkungsvoll einsetzen und Teams zu Bestleistungen führen
Unsere Seminarempfehlung: „Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräch“
Führungstechniken wirkungsvoll einsetzen und Teams zu Bestleistungen führen
Seminar zum Thema „Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräch“
Führungstechniken wirkungsvoll einsetzen und Teams zu Bestleistungen führen
Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräch
Führungstechniken wirkungsvoll einsetzen und Teams zu Bestleistungen führen
MITARBEITERGESPRÄCHE OPTIMAL FÃœHREN – dbw akademie Praxisworkshop
Berlin, 30.01.2015: Wie Führungs- und Nachwuchsführungskräfte sich auf Mitarbeitergespräche vorbereiten und diese zielorientiert führen, trainieren sie im Praxisworkshop „Mitarbeitergespräche optimal führen“ der dbw akademie am 27. und 28. April 2015 in Düsseldorf unter der Leitung von Businesscoach Julia Düttmann.
Rollenspiel im Assessment-Center ? alles andere als ein leichtes Spiel!
Rollenspiele im Assessment-Center führen Bewerber schnell an ihre Grenzen. Johannes Stärk von Intertrainment erklärt, wie Sie bei dieser Aufgabe punkten können und welche Fehler Sie vermeiden sollten.
Ein erfolgreiches Feedbackgespräch als Führungskraft führen
Es ist Aufgabe von Vorgesetzten, ihren Mitarbeitern Feedback zu ihrer Arbeit und zu ihrem Verhalten zu geben. Eine Feedbackkultur sichert die Qualität von Arbeit und Beziehungen.
Die 5 wichtigsten Feedbackregeln für ein erfolgreiches Mitarbeitergespräch
Feedback im beruflichen Umfeld ist notwendig, um erfolgreich zu kooperieren und Konflikte frühzeitig zu erkennen zu lösen. Aber wie führt man ein erfolgreiches Feedbackgespräch?
Als Führungskraft Feedback geben ? Die 5 wichtigsten Regeln
Stabile Beziehungen und Kommunikation sind Grundvoraussetzung, damit Menschen produktiv zusammenarbeiten. Wie führt man ein erfolgreiches Feedbackgespräch?
Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräch – die Paradedisziplin für Führungskräfte
Es geht jeden Tag darum, die sich selbst oder von Anderen gesetzten Ziele zu erreichen. Sowohl im Führungsalltag als auch Privat. 5 Tipps, die Ihren Führungsalltag leichter machen!
