Mitarbeitergespräche 2023: Warum Jahresziele mehr schaden als nützen
Personalexperte Matthias Clesle rät Unternehmen, mit Mitarbeitenden mehrüber Probleme stattüber Ziele zu sprechen
Das Ziel fest vor Augen – Zielvereinbarungen und Führungsgespräche erfolgreich führen
Sie vermissen den persönlichen Einsatz aller Mitarbeiter?
Hier ist die Lösung: Das Webinar "Zielvereinbarungen und Führungsgespräche
erfolgreich führen"
Führen mit Gefühl – Ein anregender und praktischer Personalführungs-Ratgeber
Ãœber Gefühle zu sprechen ist in aller Munde. Dies soll für die Wirtschaft der Zukunft entscheidend sein, Unternehmenskultur fördern, New Work ermöglichen und Mitarbeiter binden. Aber wie? Wie kann man Gefühlen einen Platz geben, ohne dass sie zu viel Raum einnehmen? Mit Gruppen so arbeiten, dass eine klare Struktur besteht und gleichzeitig der Diversität Rechnung […]
Geld verdienen als Coach mit Kurzzeit-Coaching- jetzt in Berlin
Psychologische Coaching-Ausbildung im März
Kurzzeit-Coaching – ein Methodenpool für Firmen
Mitarbeiterprobleme schnell lösen
Neues Whitepaper: Mitarbeitergespräche erfolgreich organisieren
Mitarbeitergespräche sind für Arbeitgeber das Ohr zu ihrer Belegschaft. Viele Unternehmen nutzen dieses wichtige Instrument der Personalentwicklung dennoch kaum bis gar nicht. Häufiger Grund: Zeitmangel. Christian Seifert, Produktmanager beim Hersteller HS – Hamburger Software, erläutert in einem Whitepaper, wie Personaler und Führungskräfte ihren Aufwand verringern und größeren Nutzen aus den Gesprächen ziehen können. Der zwölfseitige Ratg
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei der Einführung von Mitarbeitergesprächen durch den Arbeitgeber
Ein Artikel von Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, Alexander Bredereck
Einführung von Mitarbeitergesprächen – Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates
Ein Beitrag zum Urteil des Hessisches Landesarbeitsgerichts vom 06. Februar 2012 (16 Sa 1134/11 -, juris) von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen
Zukunft Personal 2013: HS stellt Personalmanagementlösungen für Mittelständler vor
Hamburg, 06.08.2013 – Auf der Messe "Zukunft Personal" zeigt HS – Hamburger Software Arbeitgebern, wie sie mit der Digitalen Personalakte ihre Personalverwaltung optimieren können. Des Weiteren präsentiert der ERP-Spezialist Software zur strukturierten Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie eine Lösung für den Versand von Verdienstabrechnungen per De-Mail.
Papier ade: Digitale Personalakte senkt Verwaltungsaufwand
"Viele Arbeitgeber archivieren
Innere Kündigung verhindern
Bei 24 Prozent der Beschäftigten in Deutschland ist die Arbeitszufriedenheit erschreckend gering, sie identifizieren sich nicht mit ihrem Arbeitgeber und haben meist die innere Kündigung vollzogen, so das Ergebnis von 2012 der jährlich durchgeführten Studie des Gallup-Instituts. Den Hauptgrund sieht das Institut darin, dass die Bedürfnisse und Erwartungen der betroffenen Mitarbeiter von ihren Chefs weitgehend ignoriert würden. Die finanziellen Folgen durch Fehltage,
