Bis vor einigen Jahren maßen Mitarbeiterbefragungen primär die Arbeitszufriedenheit. Eine Untersuchung der Cubia AG belegt nun, dass Personalbefragungen nachhaltige Veränderungen bewirken können, da sie dem Management aussagekräftige Steuerungs- und Vergleichsdaten liefern.
Die Mitarbeiter eines Unternehmens bilden heute in fast allen Fällen eine wichtige Ressource. Sie vereinen das Wissen in sich, ohne welches das Unternehmen nicht überlebensfähig wäre.
Eine seriös durchgeführte Mitarbeiterbefragung dient als wichtige Quelle zur Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit, zur Optimierung der Arbeitsprozesse wie auch zur Steigerung der Mitarbeitermotivation. Oftmals wird jedoch aufgrund des anfallenden Aufwandes von einer Befragung abgesehen oder diese nicht in einem vernünftigen Rahmen regelmässig wiederholt. Der Einsatz einer Befragungssoftware kann hier die Arbeit enorm erleichtern.
Ernst-Jan Tolen und Olaf Schmeink neu beim IT-Beratungs- und Softwarehaus
„Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Es gibt kaum eine Phrase, die abgedroschener ist. Aber auch die Mitarbeiter Befragung der Bahn zeigt wieder, wie sich das Kapital behandelt fühlt: ungenutzt!“
Der Onlineanbieter für Umfragen senkt seine Preise für die einzelnen Umfrage-Pakete und kommt damit seinen Kundenwünschen nach ein leistungsfähiges und preiswertes Tool für Online-Umfragen anzubieten.
