Traditionelle Mitarbeiterbefragungen wie auch nervige Mikroumfragen gehören der Vergangenheit an – mit SMART FED erleben Unternehmen eine Evolution im Bereich des Feedback-Managements. Basierend auf einem objektorientierten Ansatz hebt sich SMART FED durch seine einzigartigen Merkmale ab:
1. Feedback ohne Umfragen
SMART FED ermöglicht kontinuierliches Feedback ohne zeitliche Beschränkungen. Mitarbeitende können sofort reagieren, wenn Veränderungen in der Organisation ih
Mit neuen Seminaren und neuen Lernformen wird das Institut Wupperfeld aus dem rheinischen Langenfeld ins Jahr 2021 starten. ?Meine Seminare werden künftig auch auf spezielle Zielgruppen zugeschnitten sein und außerdem wird es verschiedene Lernformen geben?, so Inhaber Ingo Wupperfeld. ?Meine kaufmännische Weiterbildung ist vor allem für jene Personenkreise gedacht, die entweder keinen kaufmännischen Hintergrund haben […]
Frankfurt, 26. August 2020 – Das Engagement der Mitarbeiter ist weltweit im Vergleich zum Vorjahr um 2 Prozentpunkte auf 68 Prozent gestiegen. Das ergab die jährliche Benchmarkstudie "Trends in Global Employee Engagement" des HR-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen Kincentric. Angesichts der weiter anhaltenden Unsicherheit empfehlen die Autoren die Employee Experience im Blick zu behalten und verstärkt in Führungskräfteentwicklung zu investieren, um rechtzeitig
Mit der ComOp-Erfolgsmethode im Personalwesen kann man die richtigen Mitarbeiter sehr einfach herausfiltern, die optimalen Bewerber sicher erkennen und Hochleistungsteams zusammenstellen.
Online-Umfragetools ermöglichen es, mit geringen Kosten und wenig Aufwand Befragungen zielgenau durchzuführen. Es gibt zahlreiche Programme und Anwendungen, die sich durch ihre eigenen Vor- und Nachteile kennzeichnen. Wir geben Ihnen einen kleinen Ãœberblick und stellen Ihnen vier aktuelle Umfragetools vor. surveydoc surveydoc überzeugt mit vielen praktischen Funktionen, die bereits in der kostenlosen Basic-Version vorhanden sind. […]
Es sind Ihre Mitarbeiter, die Ihr Geschäft vorantreiben, tagtäglich Kontakt zu Ihren Kunden halten und somit Ihr Unternehmen nach Außen repräsentieren. Doch bekommen Ihre Mitarbeiter auch die Aufmerksamkeit die sie verdienen? Die Frage, die Sie sich stellen sollten: Was denken Ihre Mitarbeiter wirklich? Können bzw. WOLLEN Sie sich unzufriedene bzw. unmotivierte Mitarbeiter und eine damit […]
Düsseldorf, 26. Juni 2018 – Die RACER Benchmark Group, führendes deutsches Benchmarkkonsortium für Mitarbeiterbefragungen und der Fachbereich Arbeits- und Organisationspsychologie am Institut für Psychologie der Universität Osnabrück haben eine Kooperation vereinbart. Ziel der Partnerschaft ist es, Forschung und Praxis zu vernetzen und auf Basis der umfangreichen Benchmarkdatenbank wissenschaftliche Erkenntnisse im Bereich Personnel Research zu ermöglichen. […]
