Altersgemischte Teamarbeit – einfach anpacken und den Unternehmenserfolg sichern

Altersgemischte Teamarbeit – einfach anpacken und den Unternehmenserfolg sichern

„Was hat der demographische Wandel mit generationenübergreifender Zusammenarbeit zu tun“, fragt der Führungskräfteberater Rolf Dindorf aus Kaiserslautern. Viel, denn die Belegschaften werden älter. Gleichzeitig kommen die ersten jüngeren Mitarbeiter der Generation Z in die Betriebe. Unterschiedliche Vorstellungen von der Arbeitswelt treffen aufeinander. „Die Geschäftsleitung und Führungskräfte sind dazu aufgerufen eine Unternehmenskultur zu ermöglichen die alle […]

Millennials definieren das Führungsverständnis neu: Der CEO von Morgen setzt auf Lernbereitschaft und Soft Skills

Millennials definieren das Führungsverständnis neu: Der CEO von Morgen setzt auf Lernbereitschaft und Soft Skills

Frankfurt am Main, 13. Dezember 2017. Kollegial, teamfähig, wissbegierig: Das prägt den Führungsstil der Millennials – ob in den USA, Großbritannien, Frankreich oder Deutschland. Die überwiegende Mehrheit dieser Generation (92 Prozent) legt darüber hinaus großen Wert auf die Weiterentwicklung und die Soft Skills ihrer Mitarbeiter. Das ergab die repräsentative globale Studie „Re-defining the C-Suite: Business […]

We Are Social und OtterBox starten mit Influencern in den Sommer

München, 23. Juni 2017. Seit der ersten Kollektion im Jahr 1998 hat sich die OtterBox zur meistverkauften Smartphone-Hülle in den USA und einem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Mobilgeräteschutz entwickelt. Der individuelle Lebensstil und die Bedürfnisse der Kunden stehen dabei für OtterBox stets im Vordergrund. Um noch mehr Buzz für die Marke und ihre Produkte […]

Neue Adresse für die Luxusbranche: Expertin Petra-Anna Herhoffer startet neues Online-Magazin „Luxury Insights”

München, 14.06.2017. Dieses Jahr findet der siebte Luxury Business Day, in einer Woche, am 22. Juni 2017 statt. Die Luxus-Expertin und Organisatorin der etablierten Fachkonferenz, Petra-Anna Herhoffer, hat nun das neue Online-Magazin „Luxury Insights“ gestartet. Mitinitiator ist Gerd Giesler von Journal International (The Home of Content GmbH). Beide teilen sich die Chefredaktion. Seit Mai online […]

Millennials und Generation Z: Petra-Anna Herhoffer gewinnt Crème de la Crème junger Unternehmer der Luxusbranche für den Luxury Business Day 2017

München, 01.06.2017. Für den siebten LBD Luxury Business Day am 22. Juni 2017 in München steht das Programm fest. Unter dem Leitthema „Millennials und Generation Z“ versammelt Petra-Anna Herhoffer, Luxus-Expertin und Veranstalterin des jährlichen Events diesmal die Gründer und Geschäftsführer junger, erfolgreicher Unternehmen. Zu den ausgewählten Speakern zum Themenbereich Mode gehören unter anderem Cécile Wickmann, […]

Millennials und Generation Z definieren Markenloyalität neu

München, 30.05.2017. In knapp vier Wochen, am 22. Juni 2017, findet Deutschlands Luxuskonferenz Luxury Business Day in München statt. Auf der etablierten Fachtagung, die sich in diesem Jahr dem Thema „Millennials und Gen Z“ widmet, treffen sich bereits zum siebten Mal infolge Vertreter der deutschen Luxusindustrie. Anlässlich des anstehenden Events hat die Organisatorin und Initiatorin […]

9 grundlegende Dinge, die zum Gelingen altersgemischter Teamarbeit führen

9 grundlegende Dinge, die zum Gelingen altersgemischter Teamarbeit führen

"Die Auswirkungen des demographischen Wandels sind inzwischen bekannt – und doch werden die damit verbundenen Herausforderungen häufig missachtet", so der Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf. Die Belegschaften werden vielfältiger und älter.

Altersgemischte Teamarbeit gewinnt vor diesem Hintergrund erheblich an Bedeutung. “Jung und Alt – Hand in Hand” lautet die zukunftsorientierte Zusammenarbeit zur Steigerung der Produktivität und dem Erhalt wertvollen

7 Schritte um die Generation Y zu motivieren

7 Schritte um die Generation Y zu motivieren

Was braucht man um die Generation Y zu motivieren? Folgende 10 Punkte helfen dabei die Nachwuchskräfte zu erreichen.

1. Zuerst einmal gilt es sich von dem Gedanken zu lösen es mit einer Generation von Weicheiern und Traumtänzern zu tun zu haben. „Die Zusammenarbeit mit den jungen Nachwuchskräften muss vorurteilsfrei beginnen“, sagt der Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf.
2. Warum ist Tesla oder Google so begehrt bei dieser jungen Generation? „Weil diese Unternehme