Millennials und Post-Millennials: Ein Blick auf die Arbeitnehmer von heute
In den Büros, Werkstätten und Homeoffices weltweit findet aktuell ein interessanter Generationswechsel statt.
Auf dem Weg – Führungskräfte berichten von ihren Erfahrungen mit der digitalen Transformation
In der Vergangenheit war gegenseitiges Vertrauen eine der wichtigsten Grundlagen für die Zusammenarbeit mit anderen Menschen. Durch die digitale Transformation der Berufswelt verändert sich jedoch alles. In dem vorliegenden Buch berichten acht Führungskräfte, Coaches und Berater von ihren Erfahrungen mit diesem Wandel. Sie schildern auf anschauliche Weise, auf welche Weise sich die Arbeitswelt verändert hat […]
Digital ist out – Millenials stehen auf Print: Wie Marketer die Generationen X, Y und Z optimal ansprechen
München, 19.07.2017. Individualisierung heißt der Megatrend, der sich, befeuert durch die Customizing-Möglichkeiten des Internets, durch die moderne Gesellschaft zieht. Das hat nicht nur Einfluss auf Produktdesign und Produktion, sondern auch auf Kundenansprache und Marketing. 70 Prozent der Marketingverantwortlichen wollen den Kunden in jeder Phase des Customer Life Cycles individuell ansprechen, fand Teradata Marketing Applications im […]
Digitale Transformation – mit Leadgenerierung auf Messeerfolg programmiert
Elke Clausen zeigt in seinem Werk "Digitale Transformation" auf, wie Sie auf Messen erfolgreich neue Kunden gewinnen können.
Limelight´s Studie „State of Digital Downloads“ zeigt, dass via Smartphone und Tablet mittlerweile mehr Inhalte heruntergeladen werden
Mit steigender Nutzung mobiler Geräte zeigen Endanwender immer weniger Geduld für langsame Downloads – und Millennials fordern mehr Inhalte, sofort und kostenlos
War for talents – Unternehmen im Kampf um die besten Nachwuchskräfte
Das Buhlen um die vielversprechendsten Hochschulabsolventen hat begonnen: Unternehmen befinden sich im „War for talents“, der geprägt ist durch die Konkurrenz um Bewerber mit vielfach ähnlichen Qualifikationsprofilen. Diese Talente oder sogenannten High Potentials sind im Informationszeitalter die wichtigste und gleichzeitig knappste Ressource des Unternehmenserfolges. Wer in diesem Wettbewerb unbedingt vorne liegen möchte, muss nicht nur die Konkurrenz im Auge behalten, sondern a
