Einigungsstelle oder Mediation?
Bavaria Mediation bietet die Mediation als Alternative zum Gang zur Einigungsstelle an.
Mediation ein unverzichtbares Element des modernen Strafrechts
NEUSTART Fachveranstaltung am 17. November
Wirtschaftsmediatoren schließen sich zur Bavaria Mediation zusammen
München: Mehrere Wirtschaftsmediatoren haben sich zur Bavaria Mediation zusammengeschlossen. Laut Stefan Elbs, einem der Gründer, will Bavaria Mediation die außergerichtliche Mediation als alternatives Modell zur Lösung von Konflikten in Unternehmen im süddeutschen Raum etablieren. Unternehmen können mit ihrer Hilfe bei Konflikten mit Geschäftspartnern und Mitarbeitern deutlich bessere und kostengünstigere Lösungen erzielen.
Jedes Jahr verlieren Unte
Nach einem Testjahr innovativen Standort gefunden
Warum sich der bundesweit agierende Bildungsträger rAdius IKK in Lübeck niedergelassen hat
Wirtschaftsmediation im (PPP) Puplic Private Partnership-Umfeld
Bei der Planung und Einführung von Public Private Partnership (PPP) Projekten und im anschließenden Betrieb tauchen immer wieder Konflikte auf. Zwischen den Kommunen und dem Privatunternehmer, entstehen häufig Diskussionen und Missverständnisse über die gemeinsame Planung, Durchführung und den Betrieb der Anlage.
Paarmediation – Scheidungen sind vermeidbar
Das rechtzeitige Angehen von Konflikten und Problemen in Paarbeziehunen kann helfen, die eine oder andere Scheidung zu verhindern.
Ausbildung zum Diplom“MODERATIO KonfliktMediatorIn (MKM)“® erfolgreich abgeschlossen
Weitere 12 Absolventen haben nach 3×3 Tagen Intensivtraining die How-to-do-Kompaktausbildung zum MODERATIO KonfliktMediatorIn (MKM)® mit Zertifikat erfolgreich abgeschlossen.Die Ausbildung befähigt die Moderatoren, Konflikte im Businesskontext sicher und professionell zu bearbeiten und zu klären.
Erfolgreich im Konflikt vermitteln. Seminar zur Mediation mit den Methoden des NLP am 22./23. Juli 2011
Wie können wir andere dabei unterstützen, konstruktiv und kreativ an die Lösung unlösbar erscheinender Konflikte zu gehen? Wie können wir so mit Konflikten umgehen, dass sich aus unterschiedlichen Überzeugungen ein Ausgleich der Standpunkte entwickeln kann?
Konfliktfreie Mitarbeiterführung mit hilfreichen Methoden aus der Mediation
Konflikte kosten Zeit, Geld und Nerven. Um ein gutes Betriebsklima zu schaffen und zu wahren, brauchen Führungskräfte eine feine Antenne für subtile Konfliktanzeichen – und sie sollten als Mediatoren zur Deeskalation im Unternehmen beitragen können.
