Jedes sechste Schweizer Unternehmen steht aufgrund von ungeklärten Nachfolgefragen unter großem Druck. Am häufigsten betroffen sind kleinere Firmen und das Baugewerbe. Durch demografische Verschiebungen und den Renteneintritt der Babyboomer-Generation ist der Fortbestand dieser Betriebe gefährdet. Neben der Suche nach einem Nachfolger gibt es weitere Herausforderungen.
Über 100.000 Schweizer Unternehmen stehen in den kommenden fünf Jahren vor einer ungewissen Zuk
Die clp schweiz ist ein Verein des schweizerischen Dachverbandes der lokalen Berufsorganisationen, deren Mitglieder Collaborative Law anbieten, wenn es darum geht Konflikte zu lösen.
Ob Herausforderung oder Belastung – Konflikte werden unterschiedlich wahrgenommen. Als Führungspersönlichkeit hast du verschiedene Einflussmöglichkeiten, die zu Lösungen führen können.
Erfolgreiche Unternehmen leben eine konstruktive Fehlerkultur. Konflikte entstehend durch Fehler, diese kritisch zu reflektieren und daraus zu lernen, fördert das Verantwortungsbewusstsein.
Wieder einmal viel Geld für eine Stellenanzeige ohne Resonanz ausgegeben? Oder ein längst fälliges HR-Projekt aufgeschoben? Sich über schlechte Arbeitgeberbewertungen oder eine vermeidbare Kündigung geärgert? Statt dessen schon mal über den Einsatz eines Freelancers in der Personalarbeit nachgedacht?
