Die neue Sinnhaftigkeit Purpose – Changeprozesse gemeinsam erarbeiten
Tübingen, 03.07.2019. Nach Einschätzung der Tübinger Unternehmensberatung Ceveyconsulting, sind bis zu 80 Prozent der Unternehmen in Deutschland konservativ hierarchisch in Bereiche und Abteilungen gegliedert. Seit der Jahrtausendwende kamen jedoch verstärkt auch Matrixstrukturen und Querschnittsfunktionen zum Tragen. De facto blieben allerdings sehr oft die alten Hierarchien erhalten, so dass die Effizienz- und Motivationsgewinne, welche mit der […]
