Vorbildfunktion – Chefs in Deutschland schneiden schlecht ab

Randstad Arbeitsbarometer: Führungskräfte im europäischen Vergleich
Randstad Arbeitsbarometer: Führungskräfte im europäischen Vergleich
Ich und meine Negaholiker, Hater, Mobber& Co.
Das Video zum neuesten Fachbuch von Jochen Waibel, Stimmhaus®:"Kommunikationskultur in Familienunternehmen"
Wenn Hierarchie toxisch wirkt und Schweigen tötet
… dann fliegt eine ganze Cockpitcrew – samt Passagieren – sehenden Auges in den Tod. Das klingt unglaublich, ist aber leider traurige Wahrheit gewesen. So zum Beispiel 1978 die UAL 173, wie Jan U. Hagen in seinem Buch Fatale Fehler (http://www.springer.com/de/book/9783642389436) sehr spannend auf deutsch geschildert hat. (Dazu hier der NTSB-Untersuchungsbericht (http://lessonslearned.faa.gov/UAL173/AAR79-07.pdf)der USA-Luftfahrtbeh&oum
Ab sofort im Handel:Das neueste Fachbuch von Jochen Waibel, Coach und Geschäftsführer Stimmhaus®:"Kommunikationskultur in Familienunternehmen"
In der berufsbegleitenden Weiterbildung mit anschließender Zertifizierung als"Change Manager (Steinbeis)" erwerben die Teilnehmer die Kompetenz, Change-Projekte zum Erfolg zu führen.
In der offenen Change-Manager- und -Berater Ausbildung mit Zertifizierung als „Change Manager (Steinbeis)“ erwerben die Teilnehmer die Kompetenz, Change-Projekte zum Erfolg zu führen.
Der ehemalige Geschäftsführer und Vertriebsleiter von Automobilzulieferern unterstützt als Interim-Manager Hersteller von Industriegütern sowie Industriedienstleister beim Erreichen ihrer Unternehmens- und Vertriebsziele.
Der ehemalige Geschäftsführer und Vertriebsleiter von Automobilzulieferern Harald Schatz unterstützt als Interim-Manager Hersteller von Industriegütern und Industriedienstleister beim Erreichen ihrer Unternehmens- und Vertriebsziele.
Wie Manager trotz hoher Herausforderungen gesund bleiben, das weiss Sparringspartnerin Monika Meiler