Temporaere Arbeitskraefte
Was tun bei Arbeitskraeftemangel?
Was tun bei Arbeitskraeftemangel?
Produktionsverlagerung nach Südamerika, Aufbau eines Logistikstandortes in Litauen oder Standortsuche für ein Innovationszentrum in China. Diese Aufgaben haben deutsche Mittelständler aktuell zu bewältigen. Während internationale Konzerne über eigene Expansionsabteilungen hierfür verfügen, greifen mittelständische Unternehmen für derartige Projekte auf Interim Manager zurück – mit großem Erfolg. Lothar Z., 57, leitete 12 Jahre die Expansionsabteilung eines internationalen […]
Die Interim Profis GmbH erwartet die Messebesucher der Zukunft Personal auch dieses Jahr wieder im Start-up Village. In Halle 2.1 am Stand S.04 C erfahren HR-Entscheider, wie sie der Provider von Interim Managern kurzfristig mit erfahrenen Führungskräften unterstützt. Die Geschäftsführerin Annette Elias stellt in ihrem Vortrag zwei Ansätze gegenüber, wie Unternehmen auf Veränderungen reagieren und […]
Hilden, 7. August 2017.- Die Besucher der Zukunft Personal finden die Interim Profis GmbH auch dieses Jahr wieder im Start-up Village der Messe. In Halle 2.1 am Stand S 04 C erfahren HR-Entscheider, wie ihnen die Vermittler von Interim Managern bei fehlendem Personal kurzfristig mit erfahrenen Führungskräften helfen. Europas führende Fachmesse für Personalmanagement findet vom […]
Bei Personalmangel kann man sich von der GMC einen Manager"mieten"
Bei Arbeitskräftemangel hilft Ihnen die De Soet Consulting weiter
Management auf Zeit ist ein erfolgreiches Personalkonzept der De Soet Consulting in Zug, Schweiz
Rieta de Soet, Geschäftsführerin der De Soet Consulting und Dr. Fabian de Soet, Verwaltungsrat der GMC AG, informierenüber die Möglichkeit von kurzfristig einsetzbaren und effizienten Führungskräften.
Im Rahmen eines Newsletters informierte Rieta de Soet, Geschäftsführerin der De Soet Consulting, Zugüber die Möglichkeit von kurzfristig einsetzbaren und effizienten Führungskräften.
Während in Holland oder England Interim-Manager schon seit Jahrzehnten ganz selbstverständlich zum Einsatz kommen, ist die Nutzung von Managern auf Zeit in Deutschland eher noch ungewöhnlich. Doch der Trend zum befristeten Einsatz externer Führungskräfte steigt.
Vor allem die kurzfristige Verfügbarkeit, den effizienten und schnellen Besetzungsprozess und die damit verbundene zeitnahe Umsetzung anstehender Projekte macht den Einsatz von Interim Managern für Unt