Kündigung des Arbeitnehmers aufgrund von Lohnpfändung zulässig?

Kündigung des Arbeitnehmers aufgrund von Lohnpfändung zulässig?

Bei der Pfändung des Gehalts eines Arbeitnehmers hat der Arbeitgeber es mit einem nicht unerheblichen Verwaltungsaufwand zu tun. Dadurch können ihm in der Personalabteilung rasch zusätzliche Kosten entstehen. Berechtigt das den Arbeitgeber aber auch zu einer Kündigung? Erste Lohnpfändung berechtigt nicht zur Kündigung Die erste Lohnpfändung stellt jedenfalls noch keinen Kündigungsgrund dar, so das Landesarbeitsgericht […]

Lohnpfändung – Leitfaden für die betriebliche Praxis!

Lohnpfändung – Leitfaden für die betriebliche Praxis!

Der bewährte Ratgeber "Lohnpfändung 2014" erfasst umfassend Pfändungsverfahren, Umfang und Wirkung der Pfändung, Pfändungsschutz, Berechnung des pfändbaren Arbeitseinkommens sowie zahlreiche Sonderfälle und ist damit unverzichtbar für Arbeitgeber, Personalabteilungen, Lohnbüros und beratende Berufe.