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Jobbörse Deutschland ist eine Online-Stellenbörse mit aktuell ca. 59.000 Stellenangeboten von Top Arbeitgebern aus dem gesamten Bundesgebiet.
Unternehmen planen 2014 eine Steigerung der Lohn- und Gehaltskosten um 1,9 Prozent
Wie werden sich die Lohn- und Gehaltskosten 2014 entwickeln? Diese für die Personal- und Kostenplanung zentrale Frage haben index Strategisches Personalmarketing und know.ch im Herbst 2013 erstmalig in einer Umfrage zur Entwicklung der Lohn- und Gehaltskosten in Deutschland gestellt. Das Ergebnis: In 2014 steigen die Ausgaben für Löhne und Gehälter um durchschnittlich 1,9 Prozent.
Deutliche Gehaltserhöhung 2014 durch steuerfreie Gehaltsextras
Bis zu 1.800 Euro mehr Gehalt netto ohne Abzüge durch Sodexo Gutscheine
Fairpay – Zeichen setzen für eine faire Lohn- und soziale Personalpolitik
Norddeutschlands führende Karrierezeitung Jobs Kompakt NORD hat das Faipay-Siegel ins Leben gerufen, um ein Zeichen zu setzen für Lohngerechtigkeit und soziale Personalpolitik.
Jahresgespräche erfolgreich durchführen. Die Chance für Mitarbeiter sich selbst zu werben und noch mehr zu bekommen
Richtig vorbereitet, mit richtigen Wörtern und einer positiven Einstellung schafft jeder bei dem Jahresgespräch mit dem Arbeitsgeber
Bei vielen Menschen entsteht bei den Gedanken an das Jahresgespräch ein unwohles Gefühl. Es muss nicht sein. Der Coach Dantse gibt hier wertvolle Tipps.
Rund um den Jahreswechsel stehen in vielen Unternehmen Jahresgespräche an. Besonders für Mitarbeiter in Leistungsposition oder diese die aufsteigen, oder Lohnerhöhung w
Gehaltspoker einmal anders – Geldwerte Zusatzleistungen durch BonaYou schonen die Lohntüte
Mitarbeitermotivation und -bindung leicht gemacht: die wiederaufladbare BonaYou-Karte als Form der betrieblichen Sozialleistung
Lohnethik, der Motor gegen den Fachkräftemangel in Deutschland
Dissen/BRD:Tankgutscheine oder Internetkostenzuschüsse sind Lösungen, um der Abwanderung von Fachkräften in Betrieben entgegen zu wirken. Wir sind im Gespräch mit Rainer Lechtenfeld und Philipp Quatmann der K3 GmbH aus Dissen. Den Betrieben in der Bundesrepublik Deutschland laufen die ausgebildeten Fachkräfte davon. Doch was kann der Arbeitgeber dagegen unternehmen?
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit
Für viele Unternehmen und Branchen hat sich die Situation im Markt weitgehend verändert. Die Grenzen zwischen Produkt und Dienstleistung verwischen. Die Zukunft gehört immer mehr integrierten kompletten Systemleistungen, bestehend aus Produkten und Dienstleistungen. Idealerweise müssen diese Systemleistungen individuell auf die Bedürfnisse des jeweiligen Kunden angepasst werden. Unternehmer Hans-Heiko Brunzel führt regelmäßig Informationsveranstaltungen u
Arbeitsrecht und Familienrecht für Krefeld und Umgebung hier !
Spezialisierter Fachanwalt für Arbeitsrecht und Familienrecht für Krefeld und Umgebung hier!
SBS Software setzt weiterhin auf die Neukonzeption seiner Softwarelösungen
Der Mensch als Anwender im Vordergrund
Die im letzten Jahr als völlige Neukonzeption vorgestellte kaufmännische Softwarelösung SBS Rewe neo® wurde bis hin zur Auslieferungsreife weiterentwickelt, was auch Gegenstand der Präsentationen auf der CeBIT sein wird.
Die Vorstellung des aktuellen Entwicklungsstandes der zweiten Produktlinie, dem System SBS Lohn neo®, wird als weiteres Highlight in diesem Jahr gezählt.
Neue Umsetzungen im Bereich des Rechnungswesens geh
